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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung und Vertrauen wird großgeschrieben! Der Zusammenhalt, Spaß und der freundschaftliche Umgang unter den Kollegen ist einzigartig!
Sehr fokussiert auf das Wohlbefinden aller Mitarbeiter. Vielseitige Aufgaben, viel Freiheiten und Eigenverantwortung. Schönes Büro mit einer tollen Kaffeemaschine und es gibt immer leckere Snacks und Obst.
Kollegen, nicht alle - aber doch einige
Büroräume top.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auf zu hohem Ross unterwegs. Augenhöhe fehlt. Selbstüberschätzung einer Person. Wer das leugnet ist echt blind oder liebt den Obstkorb und die Snacks zu sehr. Nicht nur Kaffee muss schmecken, auch die Kommunikation von Oben sollte halt nicht so überheblich sein. Mit den Launen einer Person kommt man echt schwer zurecht / sorry to say, but well yeah - coffee is great! ;)
Verspricht absolute Transparenz, verspricht keine Überstunden. Am Ende ist es alles andere als das. Der Schein trügt.
Verbesserungsvorschläge
Vom hohen Ross runter kommen
Tipp an Geschäftsführung: Coaching von Außen überdenken. Also konkret: Wie gehe ich mit Mitarbeitern um, Kommunikation lernen. Das hilft oft und kann wieder zu mehr Bodenhaftung verhelfen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von SOLIDSENSE ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Modernste Arbeitsplatzaustattung, zusätzlich ein eigenes Budget für Mitarbeiter, falls weitere Ausstattung notwendig sein sollte.
Tolles Büro im Herzen von Stuttgart mit einer hervorragenden Ausstattung an modernen Arbeitsmitteln. Das Unternehmen bietet zudem zahlreiche Angebote zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden.
Technik und Ausstattung, die für die Arbeit und die Arbeitsumgebung notwendig sind, werden immer gepflegt und auf dem neusten Stand gehalten. Wenn neue Arbeitsmittel benötigt werden, dann dann werden diese einfach angeschafft.
Sind sehr gut. Top Ausstattung der Arbeitsplätze und des Büros, guter Stil, alles, was man braucht, inklusive super eingerichteter Prototypenwerkstatt (intern der Bunker genannt).
Schöne Büroräume, sehr gute technische Ausstattung.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOLIDSENSE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für mich der einzig wirklich negative Punkt an dem Unternehmen bzw. der Unternehmung. Vieles, was erdacht, geplant und gemacht wird, ist für Messen und Ausstellungen und kurz im Einsatz. Der Ressourcenaufwand ist teils enorm und nicht nachhaltig. Dies war auch der Grund, warum ich die SOLIDSENSE verlassen habe.
Ist in der Branche schwierig, aber wo es geht sehr Umweltbewusst.
Jeden Tag werden unzählige Pakete angeliefert, alles wird online bestellt. Man versucht auf umweltbewusste Produkte zu achten, aber diese Wegwerfgesellschaft ist so ein Teil im Denken der Geschäftsführung, sehr dekadent und völlig überzogen. Nur vom Besten, nur das Feinste - nur was auch teuer ist kann gut sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jede*r Mitarbeiter*in hat ein einheitliches Weiterbildungsbudget, mit welchem er/sie selbst planen kann. Weiterbildungen/Schulungen über das Budget hinaus sind ebenfalls möglich, benötigen lediglich eine gemeinsame Abstimmung und Zielsetzung.
Viel Freiheit bei der Persönlichkeitsentwicklung und Gestaltung seiner Arbeit. Die Möglichkeiten in neue Themen und Projekte einzusteigen oder mehr Verantwortung zu übernehmen sind da. Leistung und Fähigkeiten werden gesehen und gefördert.
Alle Mitarbeitenden erhalten ein Jahresbudget, das für Weiterbildung aufgewendet werden kann.
Für jeden Mitarbeiter steht ein festes Fortbildungsbudget zur Verfügung, zudem werden diverse Team-Workshops angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SOLIDSENSE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SOLIDSENSE besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SOLIDSENSE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SOLIDSENSE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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SOLIDSENSE
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SOLIDSENSE
Branchendurchschnitt: Industrie