Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er hat ein offenes Ohr und ist Familien freundlich.
Modernes Gebäude, ausreichend Parkplätze und Freitags zu Mittagszeit Feierabend
Es gibt VWL (wenn auch nur ein kleiner Betrag übernommen wird)
Hat ein offenes Ohr und ist hilfsbereit auch wenn’s um was privates geht
Er ist nett und zuvorkommend wenn er sich mal Zeit für jemanden nimmt. Lacht viel und versteht Spaß.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bewertung sagt wohl schon alles aus
Firma macht große Gewinne mit niedrigen Löhnen !!!
Chefetage hat Lieblinge, alle anderen werden wie Schmutz behandelt
Zu naiv, schlechte Menschenkenntnis
Er ist Naiv und bemerkt meistens nicht das es viele hinterlistige Menschen in der Firma gibt die mit allen den Hampel machen und durchkommen.
Verbesserungsvorschläge
Könnte öfter im Geschäft sein.
Vielleicht Konzept und Personalpolitik hinterfragen
Nicht nur das eigene Geld sehen, sondern auch mal seine Mitarbeiter besser Wertschätzen und besser bezahlen
So ziemlich alles, auf die Arbeiter eingehen, die vlt als Menschen sehen und schauen wer über wenn Wacht.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Solor Schuhforschung und Entwicklung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Werden geschätzt und gehört, die jungen die gleiche Arbeit verrichten dagegen nicht
Die älteren Kollegen wurden gut behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solor Schuhforschung und Entwicklung ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Stimmung ist sehr schlecht unter den Mitarbeitern und das wirkt sich aus. Wenn dann noch von Geschäftsführung ignoriert wird brauch man nicht viel sagen
geht lieber zu einem anderen Orthopädie Schuhmacher
Außen hui, innen pfui
Vorne hui, hinten pfui. Es soll wirken, als wäre es ne große Familie. Hintenrum wird über alles und jeden gelästert. Die guten leiden darunter.
Sehr viele langzeitkranke, sehr viele psychisch kranke, toxische Menschen bleiben, die Guten werden alle verheizt oder vergrault.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Chance, wenn man dort nach der Ausbildung bleiben möchte, geht lieber nach der Ausbildung woanders hin, wenn euch sowas Interessiert.
Außen große Werbung auf Weiterbildung, in Wirklichkeit keine Chance. Man wird klein Gehalten
Keine Möglichkeit
Keine Chancen.
Keine Möglichkeiten dort Karriere oder Weiterbildungen zu machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Solor Schuhforschung und Entwicklung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Solor Schuhforschung und Entwicklung schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Solor Schuhforschung und Entwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Solor Schuhforschung und Entwicklung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Solor Schuhforschung und Entwicklung
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Solor Schuhforschung und Entwicklung
Branchendurchschnitt: Textil