Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungJederzeit gesprächsbereit. Privat alles TOP !
Die Kollegen sind top!
NICHT AUF HINWEISE, VORSCHLÄGE VON ARBEITNEHMERN EINZUGEHEN !!!!
Erwartet von den Mitarbeitern kostenlose An- und Abfahrten und miserable Unterkünfte!
Geschäftsführer trifft fragwürdige Entscheidungen.
Ständiger Wechsel der Arbeitnehmer durch Unzufriedenheit.
Die Arbeitsbedingungen waren komplett anders als im Bewerbungsgespräch vereinbart wurden.
Der Besitzer lockt mit einer Führungsposition, aber am Ende fahren alle auf Montage seiner Verkauften waren.
Sich um das Unternehmen und den Angestellten besser kümmern !!!!!!!!!
Die Mitarbeiter mit ins Boot nehmen bei der Planung!
Konkrete Pläne erstellen und Struktur reinbringen. Mehr Kommunikation miteinander und Verbesserungsvorschläge annehmen!
Versprechen halten.
Der Besitzer spielt auf Zeit um Monteure zu halten.
Planung Angestellten mit Sachverstand überlassen.
Der am besten bewertete Faktor von Sonertec Deutschland LED ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder möchte mehr als er darf! Kollegen untereinander Top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonertec Deutschland LED ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kaum vorhanden
Verständigung untereinander gut, mit Vorgesetzten nicht möglich!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
nicht vorhanden
So etwas gibt es nicht!
Schlechtes Image in der Region
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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