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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sonoco Deutschland Holdings
Branchendurchschnitt: Finanz

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sonoco Deutschland Holdings
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • KantineKantine
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vielfältiger und breiter Tätigkeitsbereich. Die Kollegen sind zum größten Teil nett und hilfsbereit.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Als Arbeitnehmer wird man nur als eine weitere Zahl betrachtet. Es besteht eigentlich keine Unternehmenskultur.
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Lob von den Vorgesetzten wenn man auch mal mehr macht als gefordert ist und nicht nur jemanden anschreien wenn mal was falsch läuft.
Unbedingt an der Kommunikation auf allen Ebenen arbeiten.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Sonoco Deutschland Holdings ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Entspannte Kollegen mit denen man auch mal eine Mittagspause zusammen verbringen kann. Unterstützt wird sich auch gegenseitig.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonoco Deutschland Holdings ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Katastrophal. Schwache- bis gar keine Kommunikation. Schlechte Softskills der Directors und so mancher Vorgesetzter hat sich Emotional nicht unter Kontrolle und hat in einer Rolle mit Personalverantwortung absolut nichts verloren.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung die auch gerne genutzt werden können.
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sonoco Deutschland Holdings wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Sonoco Deutschland Holdings schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sonoco Deutschland Holdings als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sonoco Deutschland Holdings als eher traditionell.