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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt passte.
Das Unternehmen hat das klare Ziel zu wachsen und dafür ziehen alle an einem Strang. Dabei können sich alle einbringen und tragen einen Teil der Verantwortung. Es herrscht eine tolle Atmosphäre im Team mit flachen Hierarchien und alle unterstützen sich gegenseitig. Auch außerhalb des Arbeitsalltags herrscht bei den Firmenevents immer eine tolle Stimmung.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als besonders angenehm erlebt. Mittags wird im großen Büro oder auf der Terrasse zusammen gegessen. Alle Mitarbeiter und beide Geschäftsführer sind sehr nett und aufgeschlossen. Hier fühlt man sich schnell sehr wohl, weil die Arbeit auch wirklich Spaß macht. Ich bin sourc-e und allen Mitarbeitern sehr dankbar für die lehrreiche Zeit und kann das Unternehmen als Arbeitgeber definitiv weiterempfehlen.
Homeoffice Option.
Team Events.
Angenehmes Unternehmensklima, flache Hierarchien, hilfsbereite Kollegen, verantwortungsvolle Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das maximale Durcheinander an Strategie, Prozessen und Zuständigkeiten. Es wird gefühlt alle 3 Wochen alles komplett verändert.
Mein persönlicher Eindruck ist, dass die Zusammensetzung der Bewertungen hier kritisch betrachtet werden kann. Ich hatte das Gefühl, dass die Hürden für kritische Stimmen durch detaillierte Nachweisforderungen sehr hoch erschienen, während auf mich gleichzeitig der Eindruck entstand, dass positive Rückmeldungen aus der Belegschaft [ausgeblendet] wurden. Das Gesamtbild der Bewertungen wirkte für mich daher wenig authentisch.
Versprochen wurden Getränke und Kleinigkeiten, aber sobald man sich ein Getränk genommen hat, wurde eine Person sehr brausend und anfällig, die im Office war.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Ansicht nach könnte eine kritischere Selbstreflexion der Geschäftsführung hilfreich sein. Ein zentrales Thema war für mich das wahrgenommene Festhalten an Projekten trotz ausbleibender Erfolge (Sunk-Cost-Effekt) – dies galt nach meinem persönlichen Eindruck auch für das Konzept von sourc-e in seiner Gesamtheit.
Die nach meiner Beobachtung auffällig hohe Fluktuation wirkte auf mich wie ein deutliches Signal. Die Ursache sah ich in einem für mein Empfinden stark [ausgeblendet] Führungsstil, bei dem die unmittelbare Gewinnmaximierung im [ausgeblendet] zu stehen schien. Ich hatte ...
Sich für eine Strategie entscheiden, und diese länger als 3 Monate verfolgen.
Das Thema Weiterbildung der Mitarbeiter sollte einen noch größeren Stellenwert bekommen. Hier hat sich allerdings bereits sehr viel zum Positiven verändert.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Inflation beachten beim Gehalt, bei einer Krise wo alles Steigt sollte das Gehalt nicht stagnieren.
Besseres einfallen lassen als Geschenk / Bonus für die Mitarbeiter.
Um die beste Performance aus den Mitarbeitern herauszuholen, muss mehr auf die Bedürfnisse eingegangen werden.
Einige Leitungsebenen neu sortieren für weniger Fluktuation in Zukunft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von sourc-e ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Absolut gegeben!
ist definitiv vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sourc-e ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Als Sprungbrett eventuell ganz interessant.
So weit kommt es in der Regel nicht.
Leider keine. Sehr viele sind fest gefahren in deren Positionen und es wird durchgehend unter sich die Titel hin und her geschubst.
Trotz Start-up Mentalität sehe ich da keine Chance für junge Menschen, die nicht von Anfangen an (ich mein wirklich von Anfang an) dabei waren.
Aufgrund flacher Strukturen und überschaubarer Unternehmensgröße, sind Aufstiegsmöglichkeiten in diesem Sinne nicht gegeben. Weiterbildung ist auf Wunsch möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sourc-e wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet sourc-e besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sourc-e als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sourc-e als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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sourc-e
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
sourc-e
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung