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Sozialagentur Sachsen-Anhalt als Arbeitgeber
Sozialagentur
Sachsen-Anhalt
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Lage des Standortes, klimatisierte Büros, viel Freiheit in der Einteilung der Arbeiten und Arbeitszeit. Homeoffice ist möglich
Zentral gelegen, Klimaanlage in der Büros, Homeoffice möglich. Flexibel
•Weiterbildung, Aufstiegschancen und Arbeitsplatzsicherheit
•Gutes Betriebsklima
•Guter Standort
•Attraktive Unternehmenskultur
•Selbstverwirklichung im Beruf
•Innerbetriebliche Kommunikation
•Bewertung, Beurteilung, Ziele und Feedback
•Anzahl der Urlaubstage und Überstundenausgleich
•Homeoffice
•flexible Arbeitzeiten
Offene Kommunikation. Gegenseitige Unterstützung. Bemüht sich im Rahmen der Gegebenheiten um seine Mitarbeiter.
Es wird die individuelle Tätigkeit geschätzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bzgl. TV-L kein handlungsspielraum.
Wenig Flexibilität im Tarifgefüge. Leistungen können nicht kurzfristig honoriert werden.
Keine Kommunikation, wenn dann nicht auch Augenhöhe. Keine Einarbeitung. Kein Feedback, da der Vorgesetzte nicht weiß, was seine Angestellten eigentlich tun. Unorganisierte Arbeitsweise.
Siehe vorgenannten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche ein glückliches Händchen bei der Personalauswahl.
Fällt mir nichts ein.
Wozu? Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen und ignoriert bzw. wird das zur Wahrung des äußeren Scheins kurz angesprochen, aber im Endeffekt nichts unternommen; noch viel besser: es wird als subjektive Wahrnehmung des Mitarbeiters abgestempelt und nach seinem Abgang schlecht über ihn geredetet
Feedback der Mitarbeiter nicht nur anhören, sondern auch umsetzen, unfähige Führungskräfte nicht länger decken
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialagentur Sachsen-Anhalt ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ist kaum vorhanden
Die Vereinbarung von Kosten für Dienstleistungen mit Sozialunternehmen erfordert auch Entscheidungen, die die Haushaltslage des Landes berücksichtigen. Damit wird öffentlich oft das Image schlecht dargestellt.
Wichtig ist immer, die Leistung für den einzelnen Menschen zu ermöglichen. Das macht die Behörde.
Unglaubwürdigste Behörde, die ich bisher kennenlernen durfte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
unflexible Dienststelle
Nach meiner Erfahrung sind arbeitsplatzbezogene Fortbildungen gewünscht und möglich. Wer Karriere machen will, sollte sich lieber eine größere Behörde suchen. Da gibt es mehr Möglichkeiten auf verschiedenen Arbeitsplätzen eingesetzt zu werden. Kleinen Behörden fällt es schwer längere Abwesenheiten zu kompensieren.
Mir wurde jede Fortbildung genehmigt! Meine Entwicklung ist hier noch nicht beendet und ich werde von den Vorgesetzten auch hier unterstützt.
Alle Mitarbeiter werden angehalten Fort- und Weiterbildungen zu besuchen. Entwicklungsgespräche werden jährlich geführt.
Weiterbildungen werden verwehrt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sozialagentur Sachsen-Anhalt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Sozialagentur Sachsen-Anhalt besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sozialagentur Sachsen-Anhalt als eher modern.
Puls
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