Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen SP - Service Plattform?

SP - Service Plattform wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet SP - Service Plattform besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SP - Service Plattform als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von SP - Service Plattform das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SP - Service Plattform wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SP - Service Plattform als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Coaching
50%50
Rabatte
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Internetnutzung
50%50
Barrierefrei
17%17
Betriebliche Altersvorsorge
17%17
Gute Verkehrsanbindung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Möglichkeiten mehr Geld durch Fleiß zu erarbeiten!

Februar 2026Bewertung lesen

Pünktlich Auszahlung

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern steht das Recht auf angemessene Behandlung zu.

April 2025Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von SP - Service Plattform ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ich selbst bin Wiedereinsteigerin und ich werde niemals benachteiligt. Gleichberechtigung egal ob Mann oder Frau.

Juli 2026Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SP - Service Plattform ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Die Ablehnung von Überstunden wird mitunter mit einem schlechten Gewissen assoziiert.

April 2025Bewertung lesen

Teilweise kein freier Tag möglich, zu wenig Urlaubstage

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Schulungen werden vorallem beim Einstieg durchgeführt und man legt großen Wert darauf

Juli 2026Bewertung lesen

Aussagen des Bezirksleiters blieben ohne konkreten Inhalt.

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

SP - Service Plattform wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet SP - Service Plattform besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SP - Service Plattform als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SP - Service Plattform als eher traditionell.