Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Es gab die Möglichkeit zusätzliche Zertifizierungen abzuschließen (auf Kosten des Arbeitgebers); die Arbeitsgestaltung ist flexibel und kann sehr frei gestaltet werden.
Vereinzelte Führungskräfte sind top, Kollegen halten weitestgehend zusammen , freundliche und Kollegiale Menschen kennengelernt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Team arbeitet dezentral, daher ist das Team-Erlebnis manchmal nicht so groß, was mich aber nicht gestört hat. In der Zentrale in Stuttgart gibt es regelmäßigen Austausch (auch persönlich).
Keinen Tarifvertrag
Verbesserungsvorschläge
Wenn man verspricht, sich um die beruflichen und privaten Belange eines Angestellten im Rahmen seinen Fürsorgepflicht zu kümmern, sollte man das auch tun und nicht kommentarlos ignorieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Sparda Versicherungsservice ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Als FK wird man durch die GFs in nahezu alle Entscheidungen eingebunden und hat selbst ausreichend Freiheit und Vertrauen, eigenständig Entscheidungen zu treffen, welche durch die GFs in jedem Fall mitgetragen werden. - Auch die Anerkennung für erbrachte Leistungen kommt definitiv nicht zu kurz.
Überwiegend selbständige Arbeitsweise. Man kann in Ruhe arbeiten.
Tolles Team auch in den Bankfilialen
Positiv. Entspannt. "Selbstständiger" im Angestelltenverhältnis
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparda Versicherungsservice ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gutes Image, leider unbekannt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Seit ich in dem Unternehmen bin, habe ich bereits 3 Weiterbildungen durch das Unternehmen angeboten und bezahlt bekommen.
Möglichkeit zur finanzierten Weiterbildung innerhalb des Unternehmens, regelmäßige Schulungen und Fachvorträge
Das Unternehmen bietet jedem die Möglichkeit sich fortzubilden. Maßnahmen werden auch aktiv gefördert.
Viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparda Versicherungsservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Sparda Versicherungsservice besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparda Versicherungsservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparda Versicherungsservice als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter fördern.



































