Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tarifvertrag
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umfassende Missachtung von Datenschutz und Persönlichkeitsrechten
Verbesserungsvorschläge
Wer glaubt auf 1,50 Euro Covid Test den Namen des AN schreiben zu müssen, damit dieser die Tests nicht auf Ebay verkauft, sollte dringend an seinem Menschenbild arbeiten. Der Umgang mit Ungeimpften widerspricht Datenschutz und den Persönlichkeitsrechten der AN und ist eines öffentlich rechtlichen Institutes unwürdig. Auch geimpfte AN können so erkennen, welchen Geistes Kind das Management ist. Faires Verhalten zeigt sich immer am Umgang mit den gerade am schlechtesten angesehenen Personengruppen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Eichsfeld ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In vielen Bereichen schlechte Stimmung. Misstrauen gegenüber den Mitarbeitenden bestimmt das Handeln des Managements.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird angeboten. Einige gute Fachleute wurden zu schlechten Führungskräften, da keine richtige Lösung für die Spezialisteneinstufung besteht. Persönlichkeitsprofile mehrerer Führungskräfte passen nicht auf Position.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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