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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Führungskräften ist aus meiner Sicht gut.
Die kleine Vorteile die man als bankmitarbeitet erhält - was Gebühren angeht
Gleitzeitkonto
die offenheit, das verständnis und der umgang
Viel Freiheiten, Gleitzeit, gutes miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
da fällt mir spontan nichts ein
Kommunikation miteinander
Oben alles aufgelistet. Kein faires Verhalten, keine Wertschätzung.
Wenig bis keine Kommunikation.
Fehlende Gleichstellung (keine Frau in der Führungsebene).
Gleichbehandlung in allen Abteilung.
Fehlende Wertschätzung.
Keine leistungsorientierte Vergütung.
Redet mit den Mitarbeitern die öfters negativ auffallen und sucht nach Lösungen damit Azubis nicht fertig gemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Kollegen mehr wertschätzen und die Kollegen die sich gerne weiterbilden möchten auch unterstützen
Anfangen die mitarbeiter wertzuschätzen, eine angenehme arbeitskultur schaffen
Einfach weiter so ....
Es muss mehr Struktur ins Unternehmen eingebracht werden.
Bei Entscheidungsfragen lässt sich das Unternehmen viel zu viel Zeit.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und ihnen ein offenes Ohr schenken.
Gehaltswünsche nicht gleich ablehnen sondern erstmal schauen, welche Möglichkeiten es sonst gibt.
Vorsichtiger sein, mit dem was man sagt, gerade im Hinblick der Gleichstellung.
Schlechte Laune nicht an den untergeordneten Mitarbeitern auslassen.
Umweltbewussteres Denken!
Mehr Benefits für ALLE Mitarbeiter und nicht nur für eine Hand voll.
Mehr Wertschätzung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Pfullendorf-Meßkirch ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
es werden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten geboten
Jede Menge Weiterbildungsmöglichkeiten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Pfullendorf-Meßkirch ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weder die Kommunikation im Team - noch mit den Vorgesetzten funktioniert. Sie wird eher gnadenlos ignoriert.
Kommunikation gibt es nahezu gar nicht! Die Vorgesetzten versuchen den "kleinen Dienstweg" zu nehmen und vergessen dann ganz schnell wieder was sie versprochen haben. Auch so wird lieber hinten rum über einen Kollegen/Mitarbeiter gesprochen. Wenn es eine Veränderung gibt, die einen persönlich betrifft, bekommt man es oftmals über Dritte und als aller letztes mit.
Die Kommunikation könnte besser sein. Wesentliche Änderungen werden unzureichend kommuniziert. Die einzelnen Bereiche stimmen sich nicht ab.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Pfullendorf-Meßkirch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Sparkasse Pfullendorf-Meßkirch schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Pfullendorf-Meßkirch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Pfullendorf-Meßkirch als eher modern.
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