Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsklima ist sehr freundlich
Lohnzahlung immer pünktlich und arbeitszeiteinhaltung top
pünktliche Lohnzahlung
Das die Firma so gross ist . Kennt die Chefabteilung viele Fahrer mit Namen.
Zahlt pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jegliche Ausrichtung auf Firmengewinn als erste Zielstellung.
Waschmöglichkeit vom lkw,nur eine waschspur
Arbeitszeiten
Arbeitnehmer wird nicht als Mensch akzeptiert. Lohn lächerlich im Bezug auf real geleistete Arbeitszeit.
Verbesserungsvorschläge
Geld mäsig müsste es mehr sein Konkurrenten zahlen als Azubi Gehalt in meinem Lehrjahr 300-350 Euro mehr
Der Mensch und seine Bedürfnisse sollten mehr im Mittelpunkt gerückt werden, denn viele AK fluktuieren, wenn das zur Nebensache rudimentiert.
Kommunikation in Führungsebene
Arbeitszeit kürzen
Mmh.habe nichts zu meckern auch keine Vorschläge. Läuft alles
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von spedition kördel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja hat eine Daseinsberechtigung in der Firma, entsprechend den gesetzlichen Vorgaben.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von spedition kördel ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorrang hat das Unternehmensziel!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ständige Berufsbedingte Schulung, entsprechend gesetzlicher Vorgaben.
Kann ich nichts zu sagen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- spedition kördel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet spedition kördel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen spedition kördel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei spedition kördel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur