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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 68 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr kollegiales faire Arbeitssteukturen
Man kann offen mit der Führung reden und Verbesserungsvorschläge bringen. Es wird nach Feedback gefragt und ständig nach Optimierungsprozessen gesucht.
Arbeiten auf Augenhöhe und das direkte Miteinander. Man kennt jeden im Unternehmen
- gute Kommunikation
- gutes Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Coole Kollegen eher Freunde, Ehrlichkeit, Spaß, Menschenkontakt, alle lernen Verantwortung zu übernehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Noch fehlende einheitliche Arbeitsweise in jedem Club.
- bisher kann ich mich nicht beklagen
Hatte ich die weißen Hosen schon erwähnt?
Ich bin ziemlich zufrieden :)
Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter bzw. Auszubilder motivierender das Unternehmen präsentieren und das wesentliche und wichtigste von Anfang an stark beibringen und zeigen.
die Mitarbeiterdichte erhöhen, um die bereits vorhandenen etwas zu entlasten
Die weißen Hosen sind absolut nicht mein Fall
Ich hätte Musikwünsche :)
Transparenz zeigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von SPEED-FIT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wir haben ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Die Mitarbeiter gehen respektvoll miteinander um und versuchen immer einander zu helfen und zu unterstützen.
Der Zusammenhalt ist schon geil. Und wenn mal nicht läuft, wird das offen diskutiert.
Die Kollegen sind alle samt freundlich, ehrlich und offen.
ausgezeichnet in meinem Bereich
Junges, dynamisches Team mit dem die Arbeit wirklich Spaß macht. In regelmäßigen Teamveranstaltungen wird der Zusammenhalt gestärkt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPEED-FIT ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Nicht unbedingt das Gelbe vom Ei, ist jedoch nichts Neues als Azubi und man kann sich durch z.B. Promotion etwas dazuverdienen.
Ist nicht allzu hoch, allerdings gibt es zusätzlich individuelle Verdienstmöglichkeiten für jeden einzelnen
Studentenvergütung und durchschnittliches Gehalt
Leider ist das Gehalt eher unterdurchschnittlich . Man kann zwar durch Provision was dazu verdienen, jedoch steht das nicht im Verhältnis zu der geleisteten Arbeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Wer Verantwortung übernehmen möchte kriegt sie. Hier stehen die alle Türen offen!
Habe gerade angefangen, bin aber gespannt
Viele Schulungsangebote
Gute Chancen im Unternehmen aufzusteigen.
relativ zügig vom Servicemitarbeiter zum Vertriebsmitarbeiter mit großer Verantwort
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPEED-FIT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet SPEED-FIT besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPEED-FIT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SPEED-FIT
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SPEED-FIT
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty