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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Empatischer, transparenter und greifbares Management. Offene Kommunikation und hohes Maß an Vertrauen für Mitarbeitende.
Viele Freiheiten/ Vertrauen
-Interessanter Tätigkeitsbereich (Medizintechnik)
-Einige nette Kolleginnen und Kollegen
Flexible Arbeitszeiten, keine Arbeitszeitkontrolle
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Aufgaben, zu wenig Personal
-Deutlicher Personalmangel und dadurch hohe Belastung
-Kaum Wertschätzung für Einsatz und Flexibilität
-Mangelnde Führungskompetenz
-Unfaire Bezahlung unter Marktwert
-Mobbing wird ignoriert
Lage im Süden von HH nicht gut mit dem ÖPNV zu erreichen. Investorensituation manchmal nervig.
Teilweise unklare Aufgabenstruktur, es muss selber priorisiert werden und eine gute Organisationsstruktur ist notwendig
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten lernen, mit Mitarbeitenden respektvoll umzugehen, Konflikte ernst zu nehmen und Leistungen anzuerkennen. Faire Bezahlung und mehr Personal wären ebenfalls dringend notwendig.
Leichter Personalaufbau wäre mittelfristig nötig. Strategische Investitionen/Innovationen sind nötig.
Ggf. Zuschüsse zu Fahrrädern, feste Urlaubs- / Weihnachtsvergütung.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Spiegelberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gegenseitige Wertschätzung und Gemeinschaftlichkeit wird groß geschrieben.
Zusammenhalt im Team wirklich super, Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Vertrauen in junge Mitarbeitende.
Tolle Unterstützung, Förderung und Chancen, wenn man selbst aktiv nach neuen größeren Aufgaben sucht. Durch die eher kleinere Größe des Unternehmens und den guten Kontakt zwischen den Abteilungen lernt man sehr schnell sehr viel.
Viele Seminare für Mitarbeitende auch in Softskills.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spiegelberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Spiegelberg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spiegelberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spiegelberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Spiegelberg
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JobFür mich
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