Ihr Unternehmen?
SPM-Marketing als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
I really love the content of my job and the people I work with. We work as a team very well
Es gibt einige nette Kollegen, wenn man sich „eingearbeitet“ hat und noch länger da bleibt.
Gehalt immer pünktlich. Tolle Produkte, die viele Chancen bieten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
We get paid very poorly. Very poorly managed. Poor staffing numbers.
Die Ungerechtigkeit von Abteilung zu Abteilung. Es gibt viel zu viele Personen, die sich als Frührungskräfte aufführen. Das sorgt für Unmut untereinander.
Mit Menschen wird hier leider nicht gut umgegangen. Zuviel Kollegen-Zusammenhalt scheint unerwünscht zu sein, da wird gekündigt und neu eingestellt was das Zeug hält. Manchmal lohnt es sich kaum, sich die Namen zu merken.
Verbesserungsvorschläge
Pay nurses more. More diversity in nursing staff. Tuition reimbursement.
Ich glaube, Verbesserungsvorschläge treffen auf taube Ohren. Auch wenn mehr vertrauen in die Mitarbeiter schon hilfreich wäre.
Man sollte auch mal mit den Mitarbeitern sprechen, sei es in Form von Team-Meetings oder Mitarbeitergesprächen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von SPM-Marketing ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die langjährigen Kollegen halten zusammen, als neuer Mitarbeiter wird man erst lange Zeit geschnitten.
Wenn man sich das "Dazugehören" verdient hat.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPM-Marketing ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ha ha ha ha ha... sowas gibt es nicht! Mit bösen Blicken muss man klar kommen, wenn man mal pünktlich abhaut.
Unentgeltliche Überstunden werden durchaus erwartet. Für Vollzeitkräfte ist es bei den gegebenen Arbeitszeiten eher schwierig noch nötige Dinge des Alltags zu regeln.
Nicht existent.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist möglich.
Es existiert keine Hierarchie (abgesehen vom CEO), daher keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPM-Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet SPM-Marketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 12% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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