Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
RabatteEs wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezahlt.
Unternehmen wird nach Gutsherrenart geführt, ganz nach dem Motto, die Geschäftsführung hat immer recht. Schlechte bis gar keine Kommunikation mit den Angestellten. Keine Arbeitsverträge. Verbesserungsvorschläge werden nicht wahrgenommen, da sie nicht von der Geschäftsführung kommen, oder auch als eigene verkauft.
Die GF sieht mehr die Aufgabe darin, die Mitarbeiter zu überwachen anstatt zu führen. Unternehmen lebt mehr von der Qualität der Mitarbeiter, als von der Qualität der Geschäftsführung.
Der am besten bewertete Faktor von SPORT-IN ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unternehmen hat ein gutes Image, da sehr hochwertige Ware in Verbindung mit sehr guten Mitarbeitern zu einer hervorragenden Beratungsqualität führen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPORT-IN ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unternehmen hat keinerlei Interesse an betrieblichen Weiter- oder Fortbildungen.
Sogar private Weiterbildung wird nicht unterstützt.
