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Sporthaus 
Gösch
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score8 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sporthaus Gösch
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sporthaus Gösch
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Bereitschaft Verbesserungsvorschläge umzusetzen, die Möglichkeit das besondere Bedürfnisse/ Wünsche berücksichtig werden, interne Prozesse sich deutlich verändert haben, die große Offenheit für Weiterbildungen/ Schulungen bei konkreten Vorschlägen, sehr coole Team-Events
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- Toller Zusammenhalt zwischen den KollegInnen
- Modernes Büro
- Gute Arbeitsmittel wie Notebooks & Co.
- Interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Tolle Teamaktionen
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- Ausstattung ist gut und modern
- Schöner Pausenraum
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- Die pünktliche Zahlung der Gehälter.
- attraktive Rabatte auf das Sortiment.
- Gute Erreichbarkeit
- Kaffee und Wasser kostenlos
- Zusammenhalt der Mitarbeiter
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leider einfach gar nichts
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Versucht regelmässig Mitarbeiter zu "erziehen" ohne vernünftig mit ihnen zu sprechen
- Einige "Vorfälle" verfolgen einen mental leider auch auf dem weiteren Berufsweg
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Dass ehemalige Mitarbeiterinnen sich sehr ungerecht behandelt gefühlt haben und keine positive Arbeitserfahrung machen konnten
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Absolut keine Menschlichkeit und kein Interesse an den Gefühlen und Interessen anderer.
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- kein Homeoffice
- wenige bis keine Kommunikation
- Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
- Kein Entgegenkommen oder Lösungsfindung
- machen, machen, machen
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einfach alles
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Stress und Hektik nicht viel Raum geben, sehr geduldig sein mit dem Team, das sich gerade gut entwickelt, die neu implementierten Unterstützungen fürs Team beibehalten und ausbauen
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- Empathie und Mitgefühl zeigen
- Interesse an den Mitarbeitern zeigen
- Auf Wünsche und Ideen der Mitarbeitern eingehen
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Ich glaube hier ist bereits alles verloren. Nach dem Motto jeder Arbeitnehmer ist ersetzbar. Leider überstehen nur wenige die Probezeit.
Es sollte viel mehr zugehört werden und vertraut werden, vor allem auf die Alteingesessenen!
Annehmen von konstruktiver Kritik.
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lernen, wie man mit Menschen umgeht
Betriebsrat.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Sporthaus Gösch ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Einfach Top! Super Team, auch international
5
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Das Team hält zusammen und ist ein schönes Miteinander.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sporthaus Gösch ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wurde in den letzten Monaten verstärkt daran gearbeitet, die zu verbessern. Da gibt es sicher noch Potential- gut ist, dass immer mehr versucht wird wertschätzend miteinander umzugehen und klar zu kommunizieren
3
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Nicht vorhanden. Gespräche unter Kollegen waren nicht gerne gesehen. Die einzige Kommunikation sollte per Microsoft Teams erfolgen, selbst wenn man im selben Büro saß.
1
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Es findet lediglich eine einseitige Kommunikation mit der Geschäftsführung statt. Hier werden absolut keine Verbesserungsvorschläge angenommen. Die Kommunikation und der Austausch über Prozesse zwischen den Kollegen hat immer sehr gut funktioniert. Da dies aber nicht mehr gewünscht ist, dürfen Mitarbeiter nur noch über ein Chatportal kommunizieren.
1
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Die Kommunikation ist wirklich schwierig, Kritik wird überhaut nicht angenommen. Jeder noch so kleine Vorschlag wird ignoriert.
2
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Nur hinter dem Rücken, keine direkte Kommunikation
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Verschiedene Möglichkeiten zu Weiterbildungen und Leitungsaufgaben zu übernehmen
4
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Es wurden regelmässig Schulungen durchgeführt.
2
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nicht möglich
1
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Keine Aufstiegschancen.
1
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Sprungbrett und erste Berufserfahrungen für Einsteiger.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sporthaus Gösch wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sporthaus Gösch schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Sporthaus Gösch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sporthaus Gösch als eher traditionell.
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