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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bereitschaft Verbesserungsvorschläge umzusetzen, die Möglichkeit das besondere Bedürfnisse/ Wünsche berücksichtig werden, interne Prozesse sich deutlich verändert haben, die große Offenheit für Weiterbildungen/ Schulungen bei konkreten Vorschlägen, sehr coole Team-Events
- Toller Zusammenhalt zwischen den KollegInnen
- Modernes Büro
- Gute Arbeitsmittel wie Notebooks & Co.
- Interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Tolle Teamaktionen
- Ausstattung ist gut und modern
- Schöner Pausenraum
leider einfach gar nichts
Leider wirklich nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Versucht regelmässig Mitarbeiter zu "erziehen" ohne vernünftig mit ihnen zu sprechen
- Einige "Vorfälle" verfolgen einen mental leider auch auf dem weiteren Berufsweg
Dass ehemalige Mitarbeiterinnen sich sehr ungerecht behandelt gefühlt haben und keine positive Arbeitserfahrung machen konnten
- kein Homeoffice
- wenige bis keine Kommunikation
- Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
- Kein Entgegenkommen oder Lösungsfindung
- machen, machen, machen
Absolut keine Menschlichkeit und kein Interesse an den Gefühlen und Interessen anderer.
einfach alles
Verbesserungsvorschläge
- Empathie und Mitgefühl zeigen
- Interesse an den Mitarbeitern zeigen
- Auf Wünsche und Ideen der Mitarbeitern eingehen
Stress und Hektik nicht viel Raum geben, sehr geduldig sein mit dem Team, das sich gerade gut entwickelt, die neu implementierten Unterstützungen fürs Team beibehalten und ausbauen
Ich glaube hier ist bereits alles verloren. Nach dem Motto jeder Arbeitnehmer ist ersetzbar. Leider überstehen nur wenige die Probezeit.
Es sollte viel mehr zugehört werden und vertraut werden, vor allem auf die Alteingesessenen!
Annehmen von konstruktiver Kritik.
Ein Führungswechsel würde diesem Unternehmen sehr gut tun.
lernen, wie man mit Menschen umgeht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Sporthaus Gösch ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einfach Top! Super Team, auch international
Das Team hält zusammen und ist ein schönes Miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sporthaus Gösch ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wird genötigt, Tintenpatronen nicht fachgerecht zu entsorgen. Mülltrennung findet nicht statt. Druckerpatronen wurden im Restmüll entsorgt. Es wird offen kommuniziert, dass kein Wert Umweltschutz gelegt werden soll.
Das Umweltbewusstsein ist noch sehr ausbaufähig/ auf private Probleme/Herausforderungen wird gut Rücksicht genommen und extra Unterstützung angeboten
Kennt dieses Unternehmen nicht. Als Beispiel: Druckerpatronen werden nicht fachgerecht entsorgt
Kennt dieses Unternehmen nicht.
Druckerpatronen nicht fachgerecht entsorgt
Papier verbraucht zu hoch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Verschiedene Möglichkeiten zu Weiterbildungen und Leitungsaufgaben zu übernehmen
Es wurden regelmässig Schulungen durchgeführt.
Keine Aufstiegschancen.
Sprungbrett und erste Berufserfahrungen für Einsteiger.
nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sporthaus Gösch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sporthaus Gösch schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sporthaus Gösch als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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