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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeit mit den Kunden hat sehr viel Spaß gemacht.
Umbauten werden zügig begonnen. Wenn auch nicht durchgeführt.
Der Anfang wird sehr Leicht gestaltet.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Putzen und Gastrobetreuung hat höheren Stellenwert als die fachlich korrekte Anleitung der Kunden.
Fachliche Kompetenz wird nicht wertgeschätzt.
Stimmung im Team. Lästereien, wo man mitziehen muss. Geht man dem aus dem Weg ist man der Nächste auf der Abschussliste.
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Verbesserungsvorschläge

Garnichts… lasst es einfach bleiben
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Sportpark Bad Nenndorf ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kein Unterschied
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sportpark Bad Nenndorf ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wer mit Mindestlohn zu Frieden ist, ist hier richtig.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Lizenzen werden übernommen. Müssen dann aber abgearbeitet werden.
2
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Puls

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