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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nicht nur die Zufriedenheit der Kunden steht auf der Liste ganz oben, sondern auch die der Mitarbeiter. Jedes Problem kann angesprochen werden und es wird sich immer bemüht, dass das Problem gelöst wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von der Chefetage sollte verbessert werden. Viele Informationen erreichen nicht jeden Mitarbeiter, sodass gerne mal bestimmte Arbeitsabläufe falsch durchgeführt werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sportpark Dresden ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider keine Wochenend- bzw. Sonntagszuschläge. Auch leider nur das Minimum an Urlaubstagen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sportpark Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Sportpark Dresden besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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