Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte fragen nach Verbesserungsvorschläge und sind für Kritik sehr offen. Die Vorgesetztentüre steht jederzeit offen. Manchmal wünscht man sich mehr Ehrlichkeit und Offenheit.

Kollegenzusammenhalt

gutes Arbeitsklima zwischen den Kollegen, auch privat wird gerne etwas miteinander unternommen

Interessante Aufgaben

In meiner Abteilung / in meinem Aufgabengebiet gibt es viele unterschiedliche Dinge, die den Tag über gemacht werden - finde ich persönlich super!

Kommunikation

Die Kommunikation könnte bei manchen Themen innerhalb der Firma etwas besser sein, dennoch wird auf Vorschläge und Kritik positiv reagiert. Zweimal im Jahr gibt es eine Mitarbeiterversammlung, in der über vergangene, aktuelle und zukünftige Dinge(Mitarbeiterzahl, Umsatz, zukünftige Vorhaben) informiert wird.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten, Seminare, Telefonschulungen, Englischkurse werden angeboten und immer gerne besucht

Gehalt / Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel (Computer usw.) sind auf dem neusten Stand (Dank eigener IT-Abteilung), Klimaanlagen sind vorhanden und ab Mitte 2019 wird es neue Räume bzw. Büros geben, welche gerade im Bau sind.

Work-Life-Balance

Urlaubswünsche sind bisher immer genehmigt worden. Arbeitszeiten können je nach Abteilung flexibel gestaltet werden (z. B. Homeoffice-Möglichkeiten vorhanden), Überstunden (wenn welche anfallen sollten) dürfen abgefeiert werden

Pro

Immer eine offene Türe der Vorgesetzten. Wünsche und Kritiken werden angenommen und besprochen, es gibt Freikarten für regionale Sportevents (da Sponsor), Im Sommer gibt es ein großes Sommerfest, außerdem eine Kinderbetreuung für die Kinder der Mitarbeiter, im Winter gibt es eine tolle Weihnachtsfeier!

Kollegenzusammenhalt

Stimmung und Zusammenhalt unter den Kollegen gut

Gleichberechtigung

Keine Frauen in Führungspositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Da der Altersdurchschnitt sehr jung ist, ist dies schwer zu beurteilen

Karriere / Weiterbildung

Da die Vorgesetzten bzw. Teamleiter sehr jung sind, gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten.

Pro

spannender Aufgabenbereich, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsfindung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Stärkung Teamzusammenhalt durch Events