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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamzusammenhalt ist super; Sommer-/Weihnachtsfeier immer ein Muss; flexible Arbeitszeiten, es wird nicht langweilig
Teamzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
Mit Vorgesetzten/Geschäftsführung kann ganz offen über die eigenen Bedürfnisse gesprochen werden. Private Themen werden ebenfalls ernst genommen.
Das Firmengebäude, die gelebten Werte der Geschäftsleitung, tolle Firmen-Events
Teamwork wird groß geschrieben. Familienfeste
Was Mitarbeitende schlecht finden
.Die interne Kommunikation war oft unklar und wenig strukturiert.
Ab und an geht es etwas zu schnell als recht.
Nichts, was hier ausdrücklich zu erwähnen wäre.
Nichts. Alles paletti.
Verbesserungsvorschläge
Auftritt in sozialen Netzwerken moderner und aktiver Gestalten
Große Veränderung ggf. mit Abteilungen und deren Mitarbeitern besprechen, Zweitmeinung einholen
Mehr Gewicht auf Prozessentwicklung legen und in Zeit zur Dokumentation der Arbeitsabläufe investieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von SPRiNTUS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bei Problemen wird zusammen angepackt
In der Verwaltung hilft jeder jedem.
super nette Kollegen!
Tolles Team - Treffen auch außerhalb der Arbeitszeit
1A Kollegen. Sehr hilfsbereit. Sehr umfangreiche Einarbeitung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPRiNTUS ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt war deutlich unter dem Marktniveau und stand in keinem Verhältnis zu den Erwartungen und der Verantwortung der Position.“
Dem Produkt und Unternehmen angemessen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gutes, dem Jobprofil entsprechendes, Angebot
Fortbildungsmöglichkeiten als auch Aufstiegschancen sind gegeben. Wechsel auch zwischen verschiedenen Abteilungen/ Positionen problemlos möglich.
es gibt ständig neue Bereiche und Chancen. Wer will, kommt auch voran.
Aussichten werden gestellt. Wer will kann sich weiterentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPRiNTUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet SPRiNTUS besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPRiNTUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPRiNTUS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SPRiNTUS
Branchendurchschnitt: Handel
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SPRiNTUS
Branchendurchschnitt: Handel