Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGute Arbeitsbedingungen, faires Gehalt und interessante Tätigkeiten.
Kommunikation, Gerechtigkeit und Umgang zwischen Vorgesetzen und Kollegen.
Der Mangel an Anstand in diesem Unternehmen ist meiner Meinung nach ein Punkt, der verbessert werden muss, da es mir sehr unfair erscheint, nur bestimmten Mitarbeitern zuzuhören, ohne nach der Situation oder dem Geschehenen zu fragen, und andere Mitarbeiter ohne Grund zu entlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spurwechsel ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Inhaber glauben alles, was die lanjährigen Mitarbeiter erzählen ohne den anderen Mitarbeitern zuhören. Sie haben quasi ihre "Lieblinge"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung innerhalb der Firma möglich.
