Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umweltbewusstsein, Fahrrad
Flexibilität im Bereich Arbeitszeiten und die weltbeste Vereinbarkeit mit dem Hobby ( sofern das etwas mit dem Thema Fahrrad zu tun hat ).
Junge, sportliche, innovative und erfolgreiche Firma mit internationalen Entwicklungsmöglichkeiten.
Die regelmäßigen Entwicklungsgespräche und der generelle Umgang mit dem Team!
Interessantes Produktspektrum
Was Mitarbeitende schlecht finden
Strukturen, Kommunikation Entscheidungsangst
Ungeschulte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Organisierter, klare Aufgaben Pakete, Kommunikation verbessern, kein Wollknäuel Kommunikation
nichts anders, aber alles besser. Continuous improvement eben.
...nur weiter so, wie in den vergangen 7-Jahren!!
Ausbildung der Führungskräfte als solche
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von SRAM Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolle, Spannende Projekte
Wenn man Fahrrad mag
Abwechslungsreich mit guten Entfaltungsmöglichkeiten.
Vielfältige Aufgaben. Viele Gestaltungsmöglichkeiten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SRAM Deutschland ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Findet nur an der Kaffeemaschine statt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Echte Weiterbildung findet kaum statt. Persönliche Fortbildung oder auch Seminare die den eigenen Aufgabenbereich betreffen werden sehr unterdurchschnittlich unterstützt.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, keine persönliche Weiterbildung. Wenig interne Weiterbildung. Weiterbildung einzelner Mitarbeiter, die dann als Experten zu bestimmten Fachgebieten befragt werden können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SRAM Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet SRAM Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SRAM Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SRAM Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Neue Dinge ausprobieren.