Ihr Unternehmen?
St. Anna-Virngrundklinik Ellwangen als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt viele Dinge, die ich an diesem Krankenhaus mag, aber ich mag die unermüdliche Arbeit des gesamten Gesundheitspersonals, obwohl es nicht viele Mitarbeiter gibt
Kompetenz und Qualität in der Patientenversorgung. Freundliches Personal und angenehme Atmosphäre. Hohe Mitarbeitermotivation und gute Patientenversorgung (Räumlichkeiten und Essensversorgung).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitszeiten mögen in diesem Krankenhaus etwas sein, was ich nicht mag, aber das ist in allen anderen Krankenhäusern in Deutschland so.
Keine Überstunden möglich! Dienste extrem schlecht bezahlt!! Viel Druck !
Komminikationskultur
Transparenz für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, dass etwas Wichtiges geändert werden muss, das Programm der Praktikanten, die in dieses Krankenhaus kommen, um zu arbeiten, ich glaube, dass mehr Arbeit in dieser Richtung und ein bisschen mehr Sorgfalt erforderlich ist
Verwaltung um eigene Personal sich kümmern
Stärkung des Standortes durch Spezialisierung und Inovation.
Mehr Marketing für die Besonderheiten der Klinik
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von St. Anna-Virngrundklinik Ellwangen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bisher habe ich hier im Krankenhaus auf vielen Stationen gearbeitet, mit vielen verschiedenen Kollegen, aber am besten hat mir das Personal der Station 8 und Aufname gefallen, wo alle gesellig sind.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Anna-Virngrundklinik Ellwangen ist Gleichberechtigung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Manchmal kommt es mir nicht so vor, als gäbe es bei der Arbeit Gleichberechtigung, aber jeder Job hat seine eigenen Schwächen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das Wichtigste für mich ist derzeit, das Deutsche Arbeitssystem zu lernen, das wird 1 oder 2 Jahre dauern, aber danach denke ich, werde ich Medizin studieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- St. Anna-Virngrundklinik Ellwangen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Anna-Virngrundklinik Ellwangen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St. Anna-Virngrundklinik Ellwangen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.