Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageBetriebskindergarten, Jobrad, Kantine mit Front- Cooking, monatl. Mitarbeitersprechstunde bei der Geschäftsführung, Altersvorsorge, Soziale Verantwortung, mobiles Arbeiten,
flex. Arbeitszeiten
Offenen Türen bei Leitungen und Vorgesetzten, kurze Dienstwege.
Offenen Türen bei Leitungen und Vorgesetzten, kurze Dienstwege.
Betriebliche Altersvorsorge
Der neue Geschäftsführer bringt frischen Wind. Verlangt viel, bringt uns aber weiter. Vetrauensarbeitszeit. Sicherer Arbeitsplatz
Wo fange ich an.......
wenn ich was sagen muss: Mehr Parkplätze wären gut
Keine Kommunikationsfähigkeit.
Schlechte finanzielle Vergütung.
Viel zu wenig Mitarbeiter
Den Rest. Fragliche Veränderung der Veränderung wegen
Nicht nur auf Gewinn ausgelegt sein.
Die gesamte Führungsriege austauschen. Angefangen mit den Gesellschaftern.
Was die Kirche dort treibt ist einfach nur zum K....
Interne Kommunikation einführen, Fachwissen anwenden
eine Sprechstunde der Geschäftsführung für Mitarbeiter
Transparenter kommunizieren was für einen Weg das Haus nimmt.
Der am besten bewertete Faktor von St. Augustinus Gelsenkirchen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder steht für jeden ein.
Nicht immer und vor allem nicht überall. Aber wenn man ehrlich ist, wo gibt es das schon. Dies hängt auch stark von jeder einzelnen Persönlichkeit ab.
Mann oder Frau an der Basis rafft sich zusammen, um das Ganze zu ertragen.
ich kann hier nur für meine Abteilung sprechen. Wir stehen zusammen!
Kleine Grüppchen halten zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Augustinus Gelsenkirchen ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier könnte es definitiv offener werden, jedoch ist die mangelnde Informationsweitergabe erkannt worden und es wird kontinuierlich daran gearbeitet in die richtige Richtung zu gehen.
Null Transparenz und schlimmer noch Fehlinformation der Belegschaft
Eine Unternehmenskultur die von Angst beherrscht wird.
Keine Transparenz bzw. falsche Infomationen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
ich entwickle mich weiter. Wenn ich Weiterbildungswünsche habe, werden diese genehmigt.
Karriere nur für Unkritische
