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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird sich der Probleme von Mitarbeitern angenommen
Bewertung lesen
Die KollegInnen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viel zu hierarchische Strukturen, ausbremsen von motivierten Mitarbeitern.
Bewertung lesen
Die Art und Weise wie man mit uns umgeht.
Bewertung lesen
Personalmangel und immer einspringen müssen
Bewertung lesen
Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen und werden auch nicht umgesetzt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, mehr ins Boot holen, Wertschätzung und Förderung!! Abbau hierarchischer Strukturen
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Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Extra Urlaub für nicht Raucher
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Mehr Wertschätzung und Kommunikation
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-Schöne Atmosphäre für Patienten und Besucher schaffen
-ältere Kollegen entlasten z.B. mit arbeiten in der Funktion
-mehr Personal
-Gehalt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von St Barbara Hospital ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Kollegen sind top
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von St Barbara Hospital ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Zwar AVR aber keine So dervergütungen nach Leistungen möglich, nur günstig
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wird nicht gefördert weil Fortbildungen nicht mehr unterstützt werden
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • St Barbara Hospital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St Barbara Hospital schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St Barbara Hospital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St Barbara Hospital als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
St Barbara Hospital
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Nichts entscheiden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
St Barbara Hospital
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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