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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Aufgabenbereiche, unbefristete Verträge.
Sie machen viel gut. Die Stimmung ist gut, weil die Manager nicht so streng sind. Die Anleitung der Arbeit waren auch klar.
Pünktlich und angemessenes Gehalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überstunden, Unterbesetzung und bei längerer Erkrankung schnelle Kündigung erlebt.
Ehrlich nichts. Vielleicht gab es zu viele Leute für einigen Aufgaben
Mehrarbeit, Überstunden und eingesprungene Dienste sind eine Selbstverständlichkeit.
Beinah alles.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen, Personal aufrüsten und Schichten besser einteilen. Mehr Ärzte in den Diensten einstellen und nicht an wichtigen Stellen einsparen.
Bestimmte Leute für bestimme Arbeit
Mitarbeiter wertschätzen und nach Leistung fördern. Kinderbetreuung in einem Kindergarten bezuschussen, den sich nicht nur Ärzte leisten können.
Die gesamten Vorgesetzten einmal austauschen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Marien-Hospital ist Kollegenzusammenhalt mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die meisten sind Voreingenommen
siehe Kommunikation
Kollegenzusammenhalt wird permanent versucht durch vorgesetzte zu zerstören.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
werden nicht gerne gesehen außer die Weiterbildung bringt dem Haus einen Vorteil
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- St. Marien-Hospital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Marien-Hospital schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St. Marien-Hospital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St. Marien-Hospital als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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