Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienfreundlich flexibel
Für die individuelle Situation wird eine passende Lösung gefunden. So sind alle motiviert und engagieren sich.
Kollegialer Zusammenhalt ist enorm.
Flexible Arbeitszeiten und interessantes Traineeprogram
das kollegiale Miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu hohe Arbeitsauslastung und dadurch reihenweise Ausfälle
Noch zu geringe Digitalisierung, technische Ausstattung und viel Bürokratie in der Verwaltung
die beschränkten Aufstiegschancen (Höhergruppierung)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermotivation
Vorgesetzte müssen besser geschult werden, um die Mitarbeiterzufriedenheit langfristig zu erhöhen.
Mehr in Auszubildende, Anwärter und Referendare und deren Wissensaufbau investieren, ernst nehmen und wertschätzen
Mehr Infos und Präsentation der Tätigkeiten aller Abteilungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Staatliches Bauamt Erlangen-Nürnberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt auf der Arbeitsebene ist hervorragend
Wir fühlen uns als Team.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staatliches Bauamt Erlangen-Nürnberg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind so gut wie nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Staatliches Bauamt Erlangen-Nürnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Staatliches Bauamt Erlangen-Nürnberg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Staatliches Bauamt Erlangen-Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Staatliches Bauamt Erlangen-Nürnberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeitenden Freiräume geben.