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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Allgemeine Vorteile Öffentlicher Dienst.
Die Flexibilität bei „Notfällen“;
Homeoffice Option
Unterstützt und lobt auch mal die Kollegen.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flache Hierarchien, gute Ansprechbarkeit der Führungskräfte,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nasenfaktor, keine Fragen geduldet. Außenwirkung ist wichtig, aber was wirklich abgeht ist egal. Keine Veränderungen. Alles soll bleiben wie es ist, auch wenn es unsinnig und/oder überholt ist.
Dass der „Nasenfaktor“ so stark zählt. Das ist wirklich nicht mehr zeitgemäß.
Zur Zeit nichts. Kann nichts negatives entdecken.
öffentlicher Dienst schränkt Karrierechancen ein, Gehalt im Vergleich zur Wirtschaft gering
"Ich Chef - du nix" Attitüde.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen. Externe Beratung. Strukturelle Veränderungen. Change Management.
Den Mitarbeitern mehr zuhören; sie dort einsetzen wo auch deren Stärken liegen; mehr Anerkennung und Lob
Keine. Da alles sehr flexibel ist.
Karrierechancen verbessern, Außendarstellung zu konservativ,
MA ernst nehmen und mit Respekt behandeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Staatliches Gewerbeaufsichtsamt Hildesheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Staatliches Gewerbeaufsichtsamt Hildesheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Staatliches Gewerbeaufsichtsamt Hildesheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Staatliches Gewerbeaufsichtsamt Hildesheim als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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Staatliches Gewerbeaufsichtsamt Hildesheim
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Staatliches Gewerbeaufsichtsamt Hildesheim
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