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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Allgemeine Vorteile Öffentlicher Dienst.
Bewertung lesen
Die Flexibilität bei „Notfällen“;
Homeoffice Option
Bewertung lesen
Unterstützt und lobt auch mal die Kollegen.
Bewertung lesen
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flache Hierarchien, gute Ansprechbarkeit der Führungskräfte,
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nasenfaktor, keine Fragen geduldet. Außenwirkung ist wichtig, aber was wirklich abgeht ist egal. Keine Veränderungen. Alles soll bleiben wie es ist, auch wenn es unsinnig und/oder überholt ist.
Bewertung lesen
Dass der „Nasenfaktor“ so stark zählt. Das ist wirklich nicht mehr zeitgemäß.
Bewertung lesen
Zur Zeit nichts. Kann nichts negatives entdecken.
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öffentlicher Dienst schränkt Karrierechancen ein, Gehalt im Vergleich zur Wirtschaft gering
"Ich Chef - du nix" Attitüde.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen. Externe Beratung. Strukturelle Veränderungen. Change Management.
Bewertung lesen
Den Mitarbeitern mehr zuhören; sie dort einsetzen wo auch deren Stärken liegen; mehr Anerkennung und Lob
Bewertung lesen
Keine. Da alles sehr flexibel ist.
Bewertung lesen
Karrierechancen verbessern, Außendarstellung zu konservativ,
MA ernst nehmen und mit Respekt behandeln.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Staatliches Gewerbeaufsichtsamt Hildesheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Staatliches Gewerbeaufsichtsamt Hildesheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Staatliches Gewerbeaufsichtsamt Hildesheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Staatliches Gewerbeaufsichtsamt Hildesheim als eher modern.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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