Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Staatskanzlei Sachsen-Anhalt?

Staatskanzlei Sachsen-Anhalt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Staatskanzlei Sachsen-Anhalt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Staatskanzlei Sachsen-Anhalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Staatskanzlei Sachsen-Anhalt das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Staatskanzlei Sachsen-Anhalt wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Staatskanzlei Sachsen-Anhalt als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
100%100
Barrierefrei
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Coaching
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Homeoffice
33%33
Internetnutzung
33%33
Diensthandy
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das das Gehalt jeden Monat auf dem Konto ist.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nicht alle Vorgesetzte sind in der Lage Menschen zu führen. Gib jemanden Macht und Du weisst wer er ist! Narzismus im Vorgesetztenbereich, Referentenbereich sogar im Sachbearbeiterbereich, es gibt keine Aufklärung und es wird alles zugedeckelt. Solche Menschen können krank machen!

Februar 2025Bewertung lesen

Schlechte Kommunikation der Personalabteilung. Viele Kollegen meinen ihnen stünde etwas zu nur weil man sich lange genug am Sessel festgehalten hat. z.T. minimale Arbeitsmotivation.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mit der Zeit gehen, Neuerungen zulassen, transparenter sein!

Februar 2024Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Staatskanzlei Sachsen-Anhalt ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Von König bis Präsident

Juni 2019Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Staatskanzlei Sachsen-Anhalt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Staatskanzlei Sachsen-Anhalt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Staatskanzlei Sachsen-Anhalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Staatskanzlei Sachsen-Anhalt als eher traditionell.