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Nürnberg 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score16 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Musiker:in3 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Staatstheater Nürnberg Service
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Staatstheater Nürnberg Service
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • KantineKantine
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • CoachingCoaching
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kann ich nichts finden
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Es ist trotz aller Kritik einfach der schönste Arbeitsplatz von Nürnberg!
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Dass sich mancher Vorgesetzte sehr aufgeschlossen gegenüber jungen Kolleginnen zeigt
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Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer funktioniert gut
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Die Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass er sich viele Verdienstmöglichkeiten schafft, obwohl er nicht erfolgreich ist.
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Hyrachiedenken, Rassismus, Mobbing gehört als Drama zur Oper, davon lebt sie....
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Dass ihm das Publikum hier egal ist, er denkt nur an sein persönliches Weiterkommen
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Umgang mit Mitarbeitern, Arbeitszeiten, Entlohnung
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Man könnte noch ein bisschen Besser zusammen arbeiten und Abläufe nich ein wenig besser besprechen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hören Sie auf sich zu verhalten als wären wir in einem Herzogtum!
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Soziales Verhalten sollte nicht nur nach außen propagiert werden wenn intern das Gegenteil geschieht
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Der Beruf, das Arbeiten ist KEINE Oper!
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Weiter so...Auf Mitarbeiter etwas besser eingehen, Abläufe etwas besser miteinander absprechen
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Stress und Frust der Direktoren über Assistent*innen nicht an Mitarbeiter*innen weitergeben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staatstheater Nürnberg Service ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Immer lächeln! Damit will man Probleme lösen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Immer schön klein halten, "oben " gibt's genug
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Staatstheater Nürnberg Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Staatstheater Nürnberg Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Staatstheater Nürnberg Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Staatstheater Nürnberg Service als eher traditionell.
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