Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bemühungen sind da, es wird jedoch eher schlechter als besser
Die Arbeitszeiten sind flexible, es gibt die Möglichkeit ins Homeoffice zu gehen, das Gehalt kommt pünktlich, die Kollegen sind größtenteils nett, es gibt einen Wasserspender,
Guter OB und gutes Betriebsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Parkplatz ist grauenhaft, es ist 0 Barrierefreiheit gegeben, Kommunikation von oben ist 0 gegeben, es gibt keine klare Aufgabenverteilung/Zuständigkeiten und wenn es die gibt werden die nicht an die normalen Mitarbeiter weitergegeben, Büros werden Monate wenn nicht sogar Jahrelang nicht richtig geputzt, es gibt im 1.Stock kein Damenklo, in der Neuen Kanzlei gibt es außerhalb vom Keller auch kein Klo, Vetternwirtschaft ist gerne gesehen, wenn man Krank ist wird einem vorgeworfen wie man es denn wagen kann krank zu ...
Die früheren Amtsleiter hatten nur ihre eigene Kariere im Kopf, das ist aber jetzt vorbei
Parkplatz
Fehlende Höhergruppierung
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für die Mitarbeiter
Struktur
Gleiches Recht dir jeden
Man sollte mit den Arbeitern besser umgehen nicht Umsonst finden die nicht so viele Fachkräfte
Mehr Parkmöglichkeiten bitte, ein Aufzug wäre super, die Kommunikation muss besser werden, auch mal bitte die Mitarbeiter wertschätzen und nicht nur die Chefs und bitte stellt endlich Leute da ein wo sie gebraucht werden.
Der eingeschlagene Weg der Veränderung ist gut und muss weitergehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Donauwörth ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundsätzlich interessante Tätigkeiten
Es kommen immer neue interessante Aufgaben. Egal ob unnötig oder dämlich alles ist dabei.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Donauwörth ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird gut verkauft, Stimmung jedoch schlecht
Das öffentliche Image ist eigentlich viel zu gut. Soweit ich das beobachten kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen intern und extern werden angeboten
Weiterbildungen sind immer gerne gesehen eigentlich, vielleicht ein paar mehr interne Schulungen anbieten. Aufstiegschancen sind auch gegeben, wenn man im richtigen Bereich arbeitet.
Weiterbildungen bzw. Fortbildungen sind immer gerne gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Donauwörth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Donauwörth schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Donauwörth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Donauwörth als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.







































