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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bemühungen sind da, es wird jedoch eher schlechter als besser
Die Arbeitszeiten sind flexible, es gibt die Möglichkeit ins Homeoffice zu gehen, das Gehalt kommt pünktlich, die Kollegen sind größtenteils nett, es gibt einen Wasserspender,
Bewertung lesen
Guter OB und gutes Betriebsklima
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Parkplatz ist grauenhaft, es ist 0 Barrierefreiheit gegeben, Kommunikation von oben ist 0 gegeben, es gibt keine klare Aufgabenverteilung/Zuständigkeiten und wenn es die gibt werden die nicht an die normalen Mitarbeiter weitergegeben, Büros werden Monate wenn nicht sogar Jahrelang nicht richtig geputzt, es gibt im 1.Stock kein Damenklo, in der Neuen Kanzlei gibt es außerhalb vom Keller auch kein Klo, Vetternwirtschaft ist gerne gesehen, wenn man Krank ist wird einem vorgeworfen wie man es denn wagen kann krank zu ...
Bewertung lesen
Die früheren Amtsleiter hatten nur ihre eigene Kariere im Kopf, das ist aber jetzt vorbei
Parkplatz
Fehlende Höhergruppierung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung für die Mitarbeiter
Struktur
Gleiches Recht dir jeden
Man sollte mit den Arbeitern besser umgehen nicht Umsonst finden die nicht so viele Fachkräfte
Mehr Parkmöglichkeiten bitte, ein Aufzug wäre super, die Kommunikation muss besser werden, auch mal bitte die Mitarbeiter wertschätzen und nicht nur die Chefs und bitte stellt endlich Leute da ein wo sie gebraucht werden.
Bewertung lesen
Der eingeschlagene Weg der Veränderung ist gut und muss weitergehen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Donauwörth ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Grundsätzlich interessante Tätigkeiten
4
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Es kommen immer neue interessante Aufgaben. Egal ob unnötig oder dämlich alles ist dabei.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Donauwörth ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird gut verkauft, Stimmung jedoch schlecht
2
Bewertung lesen
Das öffentliche Image ist eigentlich viel zu gut. Soweit ich das beobachten kann.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Fortbildungen intern und extern werden angeboten
5
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Weiterbildungen sind immer gerne gesehen eigentlich, vielleicht ein paar mehr interne Schulungen anbieten. Aufstiegschancen sind auch gegeben, wenn man im richtigen Bereich arbeitet.
4
Bewertung lesen
Weiterbildungen bzw. Fortbildungen sind immer gerne gesehen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Donauwörth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Donauwörth schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Donauwörth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Donauwörth als eher modern.