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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Gestaltungsmöglichkeit im gesteckten Rahmen, Proaktivität gewünscht
Arbeitsklima, regelmäßige Gesundheitsangebote
Er bewegt sich in eine neue Arbeitswelt.
Das Team in der Abteilung
Was Mitarbeitende schlecht finden
In vielerlei Hinsicht, gibt es noch veraltete Prozesse und Strukturen, das ist sehr müßig und demotivierend, so langsam kommt aber Schwung rein
Arbeitsausstattung etwas altmodisch. Zu wenig Parkplätze in der Nähe des Rathauses.
Oberste Führung und Personalamtsleiter eigenwillig und kaum brauchbar.
Bremser, die möchten das alles bleibt wie es ist und Neuerungen schlecht machen.
Schlechter Personalleiter
Verbesserungsvorschläge
Amtsübergreifende Kommunikation, gemeinsam auftreten
Mehr Seminare
Wahlen abwarten und Personalchef austauschen.
Hört mal auf die Arbeiter und trefft Entscheidungen. Alles wird totdiskutiert, darum hängen auch alle Hochwasserprojekte und öffentlich wird das auf Befehl von oben verschwiegen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Eschweiler ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für Fortbildungen muss man betteln. Am besten sind die kostenlos.
Seminare werden zu wenig Angeboten, nur wenn es für die Stelle notwendig ist.
Geld für Weiterbildungen wurde komplett gestrichen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Eschweiler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Eschweiler besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Eschweiler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Eschweiler als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Stadt Eschweiler
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadt Eschweiler
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung