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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr Arbeitnehmerfreundlich, in jeglicher Hinsicht.
die Vielfalt der Aufgaben. Hier kann jeder mit seinen Talenten und Interessen einbringen, Ideen entwickeln und umsetzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die unglaublich extremen Hirarchien. Wer nach oben buckelt ist der Held, die anderen haben keine Chance, werden als unbequem betrachtet und bekommen das zu spüren. Gehört wird man sowieso nicht. Die Realität wird einfach ausgeblendet.
Hierarchie, unnötige Stellen die die Kommunikation erschweren
Es gibt nichts zu bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
Viel flachere Hirarchien. Je weiter unten in der Kette, desto weniger wird man angehört, ernst- und wahrgenommen. Das sollte sich ändern. Denn nicht nur Führungskräfte haben was zu sagen und sind fähig zu Verbesserungen.
Mehr Respekt im Umgang mit Ausenstellen
Es gibt von Mitarbeitern erarbeitete Leitlinien, wenn jeder bei sich beginnt, anstatt von anderen die Einhaltung einzufordern, verbessert sich die Zusammenarbeit weiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Heidenheim an der Brenz ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben erfordern gelegentliche Außentermine oder Dienstgänge, was ich positiv finde, da man so kurz Abstand vom Büro bekommt und die Gelegenheit hat, sich mit Fachkräfte und Technikern auszutauschen.
Laufende Verwaltungstätigkeiten. Als Auszubildender erhält man einen Ausbildungsplan, der jeweils für 1 Jahr festgelegt ist. Ein Geschäftsbereichs-/Fachbereichswechsel findet im 2 Monatigen Rythmus statt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Heidenheim an der Brenz ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Führungspositionen werden meiner Erfahrung nach weniger nach Qualifikation als nach persönlichen Beziehungen vergeben. Um ihre Position zu sichern, müssen Vorgesetzte bestimmten Personen folgen – unabhängig von deren fachlichem Hintergrund oder formaler Ausbildung.
Es ist faszinierend mit welcher Hingabe und Energie einige den hohen Fachkräftemangel begünstigen.
Das zu kommentieren würde hier den Rahmen sprengen. Mit einem Wort: Katastrophe.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auszubildende der Stadtverwaltung selbst werden ein Jahr übernommen, Studenten im Außendienst nicht
Sehr gute Übernahmechancen und gute Weiterbildungs-/Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Heidenheim an der Brenz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stadt Heidenheim an der Brenz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Heidenheim an der Brenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Heidenheim an der Brenz als eher traditionell.
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