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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt im Jugendamt
engagierter Datenschutz / Arbeitssicherheitsbeauftragter
Die Abteilung Personal ist sehr hilfsbereit.
so gut wie nichts ... kostenlose Parkplätze sind vorhanden ..
Abwechslungsreiche Stationen
Was Mitarbeitende schlecht finden
barrierefrei - nicht in allen Köpfen, Transparenz Fehlanzeige, Gesundheit der MA wird nur unter Druck berücksichtigt, vieles wird unter den Teppich gekehrt. Als junger MA wird man dort verbrannt.
Absprachen treffen und sich nicht daran halten. Das frustriert die Mitarbeitenden und sorgt für Fluktuation.
Kein jobbike leasing, da angeblich keine Zeit für sowas
Die Anbindung an die ÖVPN
Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheit am Arbeitsplatz wird nicht gefördert, ungerechte Stellenbewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zusammenhalt zwischen den verschiedenen Ämter
Stellenbeschreibungen an die tatsächlichen Anforderungen anpassen - es sollte fair bleiben.
Mehr Wertschätzung.
Bewerbungsprozesse inhaltlich und richtig gestalten heißt, dass man nachher im Job auch das hat, was angepriesen wurde
Mich mehr für Digitalisierung einsetzen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Herzogenrath ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
schlecht, vor allem mit der Führungsetage, mir intransparente Entscheidungen
E-Mails werden nicht beantwortet
Es wird nichts vernünftig kommuniziert. Entscheidungen sind nicht transparent.
Es findet wenig Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeiter statt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Interne Bewerbungen sind gerne gesehen. Häufige Wechsel.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Herzogenrath wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Stadt Herzogenrath schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Herzogenrath als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Herzogenrath als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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