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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt in der Abteilung ist sehr gut, außerdem kann man Gleitzeit arbeiten
Mir fällt leider nichts ein.
Leider nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Person fühlt sich für etwas verantwortlich und man wird immer nur an andere Personen verweist. Es sind nur eine begrenzte Anzahl an Parkplätzen in der Tiefgarage vorhanden, welcher zu 100% durch den Arbeitnehmer getragen werden muss (5€ pro Tag). Im Stadtgebiet sind nur reguläre Parkplätze, welche für 8€ am Tag genommen werden können.
- alle sehr engstirnig und falsch
- kein guter kollegialer Umgang
- prahlen bei höherer EG
Dass man ausgenutzt wird, keine Gehaltserhöhung, Mobbing, Bevorzugung von bestimmten Personen
Verbesserungsvorschläge
Viele Kollegen arbeiten sehr wenig. Nutzen die Sprechzeiten sehr aus und machen ab 12 Uhr gar nichts mehr oder machen lange Frühstücks-, Mittags-, und Kaffeepausen.
Bei Raucherpausen wird sehr oft die Zeiterfassung nicht genutzt.
Bitte verbietet das indirekte Mobben von der Personalabteilung, man bekommt alles mit.
Reale Aussagen schon vor Arbeitsvertragsunterzeichnung treffen und nichts falsches versprechen, Digitalisierung fördern, Projektmanagement verbessern, Führungskräfte auch in diesem Bereich schulen, technische Ausstattung verbessern, On-Boarding durchführen, Homeoffice ermöglichen
Bitte besser mit den Kollegen umgehen und kein ignorantes Verhalten zeigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Köthen (Anhalt) ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr angenehm, Kollegen meist im höheren Alter was manche Arbeiten erheblich erschwert/verlangsamt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Köthen (Anhalt) ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meist Vorgesetzte ohne fundierte Führungserfahrung, was sich leider häufig bemerkbar macht
Katastrophe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten werden sicherlich im Zuge der Überalterung im Betrieb häufiger werden, Weiterbildungen werden ausreichend angeboten
Von Weiterbildung nichts mitbekommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Köthen (Anhalt) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Stadt Köthen (Anhalt) schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Köthen (Anhalt) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Köthen (Anhalt) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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