Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte tabuisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy...die flexiblen Arbeitszeiten
...das gute Arbeitsklima
...die unterschiedlichen Benefits (Wellpass; Mitarbeiterrabatte)
...die abwechslungsreiche Tätigkeit
man kann punkt 16 uhr den Stift fallen lassen und es ist egal was man davor geschafft hat
Die Jobsicherheit, die es jedoch in anderen Kommunen zu besseren Konditionen auch gibt.
Arbeitsklima innerhalb der Abteilungen.
...die teilweise "veralteten" Ansichten in Hinblick auf technische Ausstattung und mobiles Arbeiten
..., dass es keine geeigneten Aufenthaltsmöglichkeiten gibt
Kaum Möglichkeiten, sich mittags mit Kollegen zusammenzusetzen.
Die komplette Organisation von oben bis unten
Die Kommunikation ist katastrophal.
oben beschrieben
- Hört auf eure Mitarbeiter
- Werdet kritikfähig
- Hinterfragt euch selbst
- Versucht moderne Methoden zu implementieren
Vielleicht bleiben neue Mitarbeiter dann länger als sonst.
Morderner und offener werden
10 Tage Homeoffice im Jahr? ....
für alle Neueinstellungen im Konkurrenzkampf nicht attraktiv
- Wasserspender
- Homeoffice-Regelung anpassen, zumindest ein Tag im Monat
- Aufenthaltsmöglichkeiten schaffen
Mehr Digitalisierung.
Hat keinen Wert. Schon versucht.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Neusäß ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, soweit in einer Verwaltung möglich. Immer wieder neue Situationen/Aufgaben im Arbeitsalltag.
wären da, man bekommt als neuer nur keine Unterstützung und kann vieles nicht machen dadurch
abwechslungsreiche Tätigkeiten sind je nach Stelle vorhanden
Wären eigentlich vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Neusäß ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach draußen ost bekannt, dass nichts läuft. Dass der BGM nur labbert, dass keiner arbeitet etc.
Fluktuation ist hier ein riesiges Problem.
Kein guter Ruf unter den umliegenden Kommunen
Mittlerweile auch bei den Einwohnern und den anderen Kommunen sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
sofern man den Arbeitgeber auf den Weiterbildungswunsch anspricht, wird einem meist die Möglichkeit dazu gegeben
Fortbildungswünschen wird nachgegangen. Aufstiegsmöglichkeiten sind immer wieder vorhanden.
Nur das notwendigste wird genehmigt.
Wird nicht gewährt. Sogar in neue Programme muss man sich alleine einarbeiten, auch ältere Kollegen.
Hier wird gespart
