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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • CoachingCoaching
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • KantineKantine
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wertschätzung in allen Führungsebenen bis hin zum Bürgermeister, Spaß
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Gutes Gehalt und Sozialleistungen
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alles geregelt, man muss sich nichts erkämpfen
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Gute Büros und Ausstattung
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Gleitzeitkonto, viel Freizeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wer einfach nur einen sicheren Job sucht, wird hier vermutlich zurechtkommen. Wer aber auf moderne Führung, Mitgestaltung und respektvollen Umgang auf Augenhöhe Wert legt, wird schnell enttäuscht sein.
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Mitarbeitende werden schlecht behandelt. Gute Leute gehen, dadurch Mehrarbeit und Überlastung bei den übrigen.
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Kantine fehlt und manchmal lange Sitzungen
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wenig Wertschätzung
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Klima der Angst
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

BESSERE KOMMUNIKATION!
Weniger sinnlose Besprechungen
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Vertrauenskultur aufbauen.
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mehr Wertschätzung und mehr Gehalt
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Mehr Transparenz zwischen den Abteilungen könnte oftmals die Arbeit besser zuordnenbar machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Quickborn ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Tolle Projekte, man hat das Gefühl etwas zu bewirken
5
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manches interessant manches weniger
3
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Es wird zumindest nie langweilig!
4
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Tolle Aufgaben!
4
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Sehr vielschichtig und alles delegiert
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Quickborn ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Leider wird man oft übergangen und hört die nötigen Informationen nur zufällig. Zudem wird die eigene Einschätzung oft ignoriert, was zu weiteren Problemen führt, die man im endeffekt ausbaden muss.
1
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Kommunikation oft von oben herab statt auf Augenhöhe und zwischen den Fachbereichen kaum vorhanden
2
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In der Abteilung sehr gut, nur insgesamt hat keiner mehr den Pberblick
3
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Nur halbe Informationen, viel Geheimniskrämerei
3
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Katastrophe
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Gute Optionen aber ausbaufähig
4
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leistung wird belohnt
4
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Kein Geld mehr
3
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Nur auf dem Papier top
3
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Geht fast alles
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Quickborn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Quickborn besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Quickborn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Quickborn als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Stadt Quickborn
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Alles immer in Frage stellen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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