Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Zahlung.Sicherer Arbeitsplatz
Meist guter Umgang und Zusammenhalt in den Teams
Pünktliche Gehaltszahlung.
Pünktliches Gehalt.
Pünktliches Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende kommunikation
Größtenteils miserabler Umgang mit dem Personal
Führungskräfte führen sich auf, wie der Nabel der Welt. Ebenso wie einige Beamte dort. Hochnäsig, arrogant und unehrlich. Nach vorne wird gelächelt, nach hinten getreten. Eine Atmosphäre der Angst geht um im Rathaus. Zudem noch cholerische Mitarbeiter. Bewerber tun mir leid, in was für ein Haus sie da reingeraten.
Vorstellungsgespräche und der Umgang mit Angestellten. Ein versprochener Rückruf wegen eines wichtigen Personalgesprächs ist nie erfolgt. Eine Anhörung des Angestellten wäre in diesem Fall für beide Seiten sehr wichtig und informativ gewesen.
Lohndruck nach unten Vergleich zu den umliegend Kommunen ein bis zwei EG Drunter
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sicher hilfreich die Arbeinehmer dort abzuholen, wo sie sich befinden und auch wirklich mitzunehmen. Personalmanagement und Organisation sind eine Katastrophe und nicht anpassungsfähig.
Verwaltungsspitze wirkt oft uninformiert/ahnungslos und handelt entsprechend
Auf den Einzeln wird nicht eingegangen.
besserer und gerechterer Bezahlung.
Nicht So viele interne Umsetzungen.
Fluktuation sehr hoch
Neubesetzung mit Einarbeitungszeit.
Stellen nicht erst nach Monaten neu Besetzen
Alles. Führungsriege austauschen, sowie einige andere auch. Anstatt Leuten nahezulegen zu gehen, mal überlegen ob man nicht selber gehen sollte.
Das Gespräch suchen mit Angestellten von Außenstellen und sich auch die Meinung der anderen Seite anhören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung - Rathaus Buchenseehalle ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich kann hier nur über den Ordnungsbereich sprechen, aber der ist ja per se interessant
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung - Rathaus Buchenseehalle ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur wenige Bemühungen des Arbeitgebers
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mittelmäßig
Kaum machbar. Um jede Weiterbildung wird gekämpft und der Kopf spart wo es nur geht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtverwaltung - Rathaus Buchenseehalle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung - Rathaus Buchenseehalle schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung - Rathaus Buchenseehalle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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