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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
– Kollegialität unter den Lehrkräften
– Kontakt zu den Schüler:innen
Was Mitarbeitende schlecht finden
– Schlechte Führung
– Ungleichbehandlung
– Keine Wertschätzung
– Ausnutzung freier Mitarbeit
– Strukturell geförderte Scheinselbstständigkeit
Verbesserungsvorschläge
– Gleichbehandlung aller Lehrkräfte
– Honorarkräfte fest anstellen oder wenigstens fair bezahlen
– Ausstattung (z. B. Tablets) und Fortbildungen auch für Honorarkräfte
– Kontrolle von Honorarkräften überdenken – das widerspricht echter Selbstständigkeit
– Endlich juristisch saubere Arbeitsverhältnisse schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Schwäbisch Hall ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
auf individuelle Anforderungen wird bestmöglich eingegangen
Als Honorarkraft kaum planbar. Unterrichtszeiten oft abends, kurzfristige Ausfälle mussten ohne Lohn ersetzt werden. Keine Absicherung.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Schwäbisch Hall ist Arbeitsbedingungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
normale Büroausstattung, Digitalisierung läuft schleppend, dadurch sind Prozesse teilweise komplizierter als nötig, Verbesserungen werden nach und nach angegangen
Unfaire Rahmenbedingungen. Keine bezahlte Vor- und Nachbereitung, keine Fortbildungen, keine Ausstattung – trotz ähnlicher Anforderungen wie bei Angestellten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
entgegen meinen Erwartungen wird Weiterentwicklung sehr unterstützt, wenn man selbst Interesse zeigt und auch offen für neue Themen ist
Keine Entwicklungsmöglichkeiten für Honorarkräfte. Fortbildungen werden nur für Festangestellte übernommen.
ohne Studium keine Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Schwäbisch Hall wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Schwäbisch Hall schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Schwäbisch Hall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Schwäbisch Hall als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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