Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
DiensthandyEs war eine interessante Arbeit mit netten Kollegen.
- Home Office Möglichkeit
- tolle Work-Life-Balance
- Mitarbeiterfeste wie z.B. Weihnachtsfeier
- Möglichkeit zur Weiter- und Fortbildung
Öffentlicher Dienst ,noch eher ein sicherer Arbeitsplatz
Sicherheit des Arbeitsplatzes und flexible Arbeitszeiten
sehr sozialer Arbeitgeber
Lässt die Mitarbeiter im Stich ,wenn man auf Hilfe im Arbeitsalltag angewiesen ist
Es ist schade, daß nicht alle Stellen intern ausgeschrieben werden. Die neue Organisation muss verbessert werden. Personalstelle sollte auf Wünsche/Bedürfnisse der Kollegen eingehen, nicht dagegen arbeiten.
Die finanzielle Situation, die mittlerweile fast alle Kommunen ereilt, schränkt auf der einen Seite ein, fördert aber auch die Kreativität
Hier erweckt der Eindruck ,wer unbedingt gehen will ,dem hält man die Türe auf ,jeder Mitarbeiter ist ersetzbar
Die Personalstelle sollte mehr auf die Bedürfnisse von Kollegen eingehen und auf Augenhöhe kommunizieren.
Mobbing keinen Raum geben
Personalstelle neu Strukturieren
Mehr Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter. Man muss nicht dauernd etwas verändern (Organisation).
Die Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden, anstatt langjährige Kollegen zu vergraulen.
Vorgesetzte sollten Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen und sie nicht herablassend behandeln
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Waldkraiburg ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die allgemeinen Vorteile des öffentlichen Dienstes
Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist groß, weshalb die Gleitzeit, Homeoffice etc. sehr arbeitnehmerfreundlich gestaltet ist. Freizeit ist Freizeit und wird respektiert. Auf familiäre Bedürfnisse wird außerordentlich Rücksicht genommen.
Gleitzeit, Brückentage, Mobile Office, verschiedene Arbeitszeitmodelle u.v.m.
Überstunden können abgefeiert werden. Home-Office Möglichkeit je nach Arbeitsstelle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Waldkraiburg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Selbstdarstellung , Probleme der Mitarbeiter nimmt man nicht ernst , Man setzt lieber auf neue und unerfahrene Arbeitnehmer und fördert dadurch den Hausgemachten Fachkräftemangel im Haus
Das Wort "Fürsorgepflicht "kennt man nur aus dem Duden
Kritik ist hier ausdrücklich NICHT erwünscht ,so hält man sich die Arbeitnehmer klein
Identifikation mit dem Arbeitgeber fällt sehr schwer ,weil Geringschätzung gelebt wird!
Hier erlebt man auch von einigen Mitarbeitern in der Personalabteilung ,daß sie Mansplaining betreiben ,leider wird dies nicht unterbunden -im Gegenteil ...
Entscheidungen werden oft über den eigenen Kopf hinaus getroffen.
Umgang nicht immer auf Augenhöhe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
unfaire Verteilung der Weiterbildungsmöglichkeiten
Langjährige Beschäftigte werden gerne übersehen
Es ist sogar gewünscht, dass man 1 - 2 mal jährlich auf Fortbildungen geht. Diese müssen nicht fachspezifisch sein und können z.B. auch auf die persönliche Entwicklung abzielen.
Wer kann und will, der soll und darf in der Regel auch.
Fort- und Weiterbildungen werden gefördert
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Einsatz wertschätzen.
