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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenarbeit mit meinem zuständigen Stadtamt.Arbeirnehmerschutz, Personalrat, Lage,
Fortbildungen werden bezahlt, gute Ansprechpartner bei meinen Vorgesetzten, toller engagierter Personalrat, hilfsbereit, Job-Bike Leasing, es gibt Dienstwagen,wenn man Außentermine hat
Abwechslung im Alltag
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bürokratie, Abläufe dauern zulange, Das Bewerberverfahren in meinem Arbeitsbereich
Es gibt kein Leitbild. Gemeinsame Qualitätsstandards gibt es in meinem Bereich nur sehr wenig. Aber die Bereitschaft dazu,welche zu entwickeln, ist eher gering.
Hier wird die Sympathie zum entscheidenden Faktor, wie man behandelt wird
Verbesserungsvorschläge
Mehr für Sauberkeit in den Stadtteilen sorgen und mehr Personal für Ordnungsamt einstellen, damit man Müllsünder besser in den Griff bekommt.
Auch mal Dinge über den kleinen Dienstweg erlauben ohne dafür 3000 Anträge ausfüllen zu müssen.
Die Mitarbeiter sollten alle fair und gleich behandelt werden. Die Azubis ebenso. Hier wird gerne nach Lieblingen sortiert
Mehr deutschsprachiges Personal und bessere bezahlung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Bingen am Rhein ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ja ist ganz gut. Manche Abläufe ändern sich, ohne dass man informiert werden.
Hier wird man gern mal ignoriert
Findet kaum eine normale Statt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen werden meist übernommen,wenn man es dementsprechend vorher beantragt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtverwaltung Bingen am Rhein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Stadtverwaltung Bingen am Rhein schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung Bingen am Rhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Bingen am Rhein als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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