Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soziale Aspekte
Mit den meisten Kollegen ein gutes Verhältnis.
Flexible Arbeitszeit
Job Ticket.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Anerkennung der Leistung
schlechte Bezahlung
Meinungen und Einstellungen zu vielen Dingen werden aufdiktiert
Obwohl 95 % Computerarbeitsplatz darf ich kein Homeoffice machen nicht mal 1 Tag in der Woche
Verbesserungsvorschläge
Jungen Leuten mehr Perspektiven ermöglichen
Faire und gleichberechtigte Behandlung durch Vorgesetzte. Aktuell haben die ihre "Lieblinge", die sich mehr erlauben können
Quereinsteiger mit langjähriger Berufserfahrung ( 35 Jahre ) besser bezahlen
Orga Untersuchung hinsichtlich der Führungskräfte, hier dürfe ein großer Optimierungsbedarf sein. Auch ein größerer Augenmerk auf die Überprüfung der Befähigung der Führungskräfte wäre ein guter Schritt.
Meiner Meinung nach sollte viel mehr darauf geachtet werden, dass die Führungskräfte auch wirklich Führungsfähigkeiten mitbringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Darmstadt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte besser sein
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Darmstadt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr schwierig
wenig Chancen
Möglichkeiten der Weiterbildung werden ab einem gewissen Level nicht mehr angeboten. Generell hatte ich den Eindruck, dass Mitarbeiter nicht individuell gefördert werden.
Vitamin B matters. Oft wegen angeblich nicht (mehr) vorhandenen Haushaltsmitteln nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtverwaltung Darmstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Darmstadt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung Darmstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Darmstadt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.