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Stadtverwaltung Frankfurt am Main Ordnungsamt als Arbeitgeber
Stadtverwaltung
Frankfurt
am
Main
Ordnungsamt
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Du bist quasi unkündbar.
Gehalt kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am alles was ist das Problem? Ich habe angegeben alles
Missstände werden bis obenhin gedeckt, niemand ist bereit diese offen anzusprechen. Die Aussenwirkung ist wichtiger als das was innerhalb passiert.
Führungskultur schwach bis nicht vorhanden.
Zuviel Schwätzer und keine die anpacken.
Verbesserungsvorschläge
Teambuilding Maßnahmen einführen bei denen sich die Leute auch trauen zu sagen, was nicht passt. Das Wohl des einzelnen in den Vordergrund stellen. Wenn einzelne Mitarbeiter zufrieden sind, kann sich das nur positiv auf das gesamte Amt auswirken. Einzelne Teams aufstocken und nicht nur so klein lassen, dass wenn die ständig kranken fehlen,
alle wieder schwimmen. Führungskräfte nicht aus der Mitte nehmen, sondern von extern, um vorhandene freundschaftsstrukturen aufzubrechen.
Keine Alles
Auf den Dienst ausgerichtetes Arbeitsumfeld und entsprechende Struktur. Empathische und Loyale Vorgesetzte. Personalförderung. Absicherung. Rückhalt. Ausbildung für Führungspersonen. Arbeitszeiterfassung. Einhaltung der Arbeitszeitgesetze.
Rechtzeitig einen realen Stellenplan ermitteln und besetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Frankfurt am Main Ordnungsamt ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben sind durchaus interessant und spannend.
Aber wenn man alles alleine machen muss fühlt man sich schnell ausgenutzt.
Das Aufgabengebiet an sich ist groß und würde Spaß machen, wenn das Arbeitsklima nicht so schlimm wäre.
Jeden Tag Kunden von der ganzen Welt
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Frankfurt am Main Ordnungsamt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Papier,
Papier und nochmals Papier.
Wird zuviel Energie verbraucht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur wenig Fortbildungen werden genehmigt. Vieles wird ohne Begründung abgelehnt.
Regelmäßige Fortbildung möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtverwaltung Frankfurt am Main Ordnungsamt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Frankfurt am Main Ordnungsamt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung Frankfurt am Main Ordnungsamt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Frankfurt am Main Ordnungsamt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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