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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
…fällt mir gerade nichts dazu ein…ich überlege schon Jahre! Es gibt nur subjektive Dinge…kurze Wege, idyllisches Städtchen.
Die Angestellten sind alle sehr herzlich und offen. Man hat schnell das Gefühl aufgenommen zu werden und das Arbeitsklima ist angenehm.
Pünktliche Bezahlung
Zusötzliche Leistungen wie z.Bsp. Weihnachtsgeld und Zielvereinbarungsbonus
Nichts. Versprechen wurden nicht gehalten.
Pünktlicher Geld eingegangen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oft unrealistische Einschätzung, was geleistet werden kann
Der Kunde ist König auch wenn dessen Vorstellungen in der Umsetzung über die Kräfte und Fähigkeiten der Mitarbeiter geht
…dafür reicht der Platz hier nicht aus!
Festgefahrene Strukturen. Veraltete Arbeitsweisen. Belegschaft nicht motiviert eigenständig Strukturen zu ändern.
Schäbige Ausstattung des Arbeitsplatzes, keinerlei Interesse zur Veränderung trotz vielfältiger Vorschläge und angebotenem Engagement
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, dass Vorgesetzte aus der Verwaltug, sich regelmäßig und persönlich ein realistisches Bild unserer Arbeitsbedingungen vor machen
Sind nicht gewollt und werden nicht angenommen!
Mehr auf junge Leute eingehen. Gewisse Führungskräfte austauschen. Besseres Arbeitsklima schaffen.
Führungskräfte teilweise austauschen/ Vetternwirtschaft vermeiden
Sie Kommunikation zwischen Vorgesezten und Sacharbeiter könnte in einigen Abteilungen etwas einfacher gestaltet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung idstein ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Geld geht pünktlich ein.
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung idstein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird genommen was kommt…große Wahl gibt es nicht!
Ältere Kollegen werden bevorzugt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird viel versprochen und nichts gehalten. Viele junge Leute wandern ab.
Von der Gunst der Vorgesetzten abhängig
Saufi-Saufi
Nicht möglich. Genehmigungen werden zurück gehalten. Qualifikationen verfallen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtverwaltung idstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung idstein schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung idstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung idstein als eher traditionell.
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