Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
EssenszulageDie Sicherheit die der ÖD bietet. Die Ermöglichung für viele am Betriebssport teilnehmen zu können. Wenn man eine engagierte Amtsleitung hat, die den Mitarbeitern vertraut und etwas zutraut, geht man jeden Tag gerne.
10er sind besser als alle anderen.
Festgefahrene Strukturen aufbrechen, wirklich(!) allen die gleichen Aufstiegschancen geben, interne Kommunikation angehen. Anonyme Mitarbeiterbefragung zur Zufriedenheit und Verbesserungsvorschläge.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Pirmasens ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der OB versucht daran zu arbeiten, doch die Mitarbeiter werden zu wenig mitgenommen. Zufriedene Mitarbeiter transportieren das nach außen.
Macht sich besser als sie ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man zu den richtigen gehört wird man gefördert. Reisende werden ziehen gelassen und man verschenkt damit großes Potenzial.
Wenn du eh oben bist, ja. Sonst fast unmöglich.
An der Weiterbildung wird leider gespart
