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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungMöglichkeiten bei Krankheit andere Aufgaben zu bekommen.
Gehalt kommt immer pünktlich
Macht ein ausgewogenes Areiten und Freizeit möglich
-zu unflexibel in Arbeitszeitmodellen.
-zu anonym durch die Unternehmenssparten. Es wäre schön wenn man leichter in andere Bereiche wechseln könnte.
Das Geldverdienen auf dem Rücken der Kurzarbeitbeschäftigten, obwohl das nicht mehr nötig wäre, und wir eh ein staatliches Unternehmen sind. Geld für Kurzarbeit kassieren und gleichzeitig in Pandemiezeiten den Fahrplantakt auszudünnen um einzusparen. Das ist gegen die Bundespolitik, die ganz klar gesagt hatte, der Takt sollte eher verstärkt werden um die Fahrgastanzahl zu verringern.
-Mitarbeiter offen fördern, es gibt nämlich Leute die sich nicht einschleimen und trotzdem mehr Verantwortung wollen.
-Vergünstigungen für Mitarbeiter in allen Bereichen des Unternehmens Energie Wasser Verkehr, ohne sich für eine entscheiden zu müssen. So kann man auch die Mitarbeiter an das eigene Unternehmen binden. Ich möchte eigentlich nicht von einem anderen Anbieter Strom oder Gas beziehen nur weil der etwas billiger ist.
Ungerechtigkeiten beseitigen. Vetternwirtschaft überprüfen
Noch besser auf Mitarbeiter hören
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Augsburg Verkehrs ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man versucht es...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Augsburg Verkehrs ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schichten im Fahrdienst sind zu verschieden und ungesund für Körper und Familienleben. Vorrausplanungen sind über 2 Wochen nicht möglich, was Freundschaften auf due Probe stellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viel Vetternwirtschaft
