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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDass darauf geachtet wird, wie mit uns umgegangen wird und man ein zwei Mal Veranstaltungen zusammen durchführt, um das Arbeitsklima auch unter der Kollegen zu stärken. Die Bezahlung ist auch ganz gut im Vergleich zu anderen Jobs.
Guter Tarifvertrag nur Gehalt etwas zu niedrig angesetzt
Mangelhafte Kommunikation
Die Herangehensweise (passiert selten), dass man älter ist und dementsprechend mehr weiß oder besser weiß wie etwas funktioniert, was im Endeffekt eben nicht immer der Fall ist.
Dauert alles sehr lang bis es gehört wird und noch länger bis was umgesetzt wird
Etwas flexibler mit den Angestellten sein. Ich verstehe dass es wichtig ist zu planen, aber Studenten haben meistens noch nebenbei super viel zu tun. Es wäre super wenn man ein ganz kleines bisschen mehr darauf achten würde.
Bessere Kommunikation
Mehr Gehalt wäre nicht schlecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Bayreuth Verkehr und Bäder ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Sommer arbeitet man schon viele Stunden und danach ist man meistens zu kaputt um groß anderen Aktivitäten nachzugehen.
Man muss oft Samstag und Sonntag arbeiten. Dienste am Wochenende sind lang. Wären Dienste am Wochenende kürzer wäre echt Top
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Theoretisch kann man eine Karriere machen, aber die Stelle auf der ich gearbeitet habe, bietet keine Möglichkeit des Aufstiegs.
Schulungen und Weiterbildungen werden von Arbeitgeber übernommen
