Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungDu bist keine Nummer, du bist ein wertgeschätzter Teil des Ganzen.
Durch Tarifvertrag sind Regeln und Arbeitsbedingungen klar definiert. Arbeitnehmerschutz ist somit optimal gegeben - keine unbezahlten Überstunden, klare Stundenregelung bei gleichzeitig flexiblen Möglichkeiten (wie Wahrnehmung von wichtigen Terminen während Arbeitszeit, etc.).
Mir fällt dazu nichts Wesentliches ein
Schwer etwas Gutes besser zu machen
Evtl. mehr Fokus auf die Kernaufgaben.
Manchmal könnte man sich die ein oder andere Schleife sparen, um schneller verbindliche Entscheidungen treffen zu können.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Rastatt ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
TVöD - solide aber nicht umwerfend
Passt, das Gesamtpaket ist entscheidend.
Überdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird gefördert, wenn dem Unternehmen dienlich. Das ist vollkommen okay.
I’m Rahmen der Möglichkeit wird alles ausgeschöpft
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
