Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDie Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Die Freiheit Dinge verändern zu können, wenn man drüber spricht.
Die Benefits, die angeboten werden.
Verbundenheit mit der Region, bürgernah, freundlicher Service, nette Kollegen, tolle Mitarbeiterevents (vor Corona),
Gute Vorgesetzte und gute Kollegen. Schönen modernen Arbeitsplatz. Überpünktliche Gehaltszahlungen.
Weiterbildungsangebote und eine Kultur der Toleranz
Versucht Anfragen schnell zu bearbeiten.
Kommunikation teilweise zu langsam.
Termine absprechen, Kommunikation untereinander.
Geschäftsführung sollte sich die Zeit nehmen, um persönliche Geburtstagsglückwünsche aussprechen. Firma ist kein genug um die zu organisieren.
Wissen von Langjahrigen Führungskräften an die nächsten (jüngeren) weitergeben. Das wird verschlafen.
Dumm nur das es gar nicht mehr so viele Wissende gibt.
Klimaanlage im Verwaltungsgebäude.
Wertschätzung fehlt an der einen oder anderen Stelle
mehr persönlich mit den Mitarbeitern reden. Nicht nur bei Änderungen die den Prozessablauf optimieren sollen.
Weniger Mails untereinander schreiben, mehr direkte Wege gehen.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Waiblingen ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es werden immer neue Themen gesucht und gefunden
Interessante Aufgaben gibt es in der Energiebranche mehr als genug.
Interessante Themen gibt es genügend, man muss aber eigene Initiative zeigen und darf nicht warten, bis jemand auf einen zukommt
Die Energiebranche ist ein spannendes Feld, daraus resultieren komplexe und spannende Aufgaben. Man hat auch jedezeit die Möglichkeit weitere Aufgaben und somit Verantwortung zu übernehmen.
Sehr vielfältig. Die Energiewirtschaft befindet sich im Wandel, Stichwort: "Energiewende".
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Waiblingen ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mehr persönliche und direkte Kommunikation durch die Führungskräfte, auch zu Themen außerhalb meiner eigenen Abteilung
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen kann verbessert werden. Im großen und ganzen ist es aber in Ordnung.
Man bekommt erst etwas über z.B. entscheidungen/änderungen mit wenn es schon ein halbes Jahr feststeht, obwohl man davon betroffen ist.
die besteht aus Hol-Bringschuld. Leider beschränkt sich dieses Thema bei vielen Mitarbeitern nur auf Bringschuld durch die Führungskraft
An der einen oder anderen Stelle Verbessungsfähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt ein internes Schulungsportal und gewünschte externe Weiterbildungen werden in der Regel gewährt.
Hat einen großen Stellenwert
Es gibt ein Online Learning Tool mit Kursen zu vielen allgemeinen Themen (Office, Kommunikation ....) die wir kostenlos nutzen können. Eine strukturierte Laufbahnplanung / Jahresgespräche findet, soweit ich es mitbekomme, nicht in allen Abteilungen statt.
Kriterien für den Aufstieg. Am besten ein oder eine 20 jährige(r) mit 30 Jahren Beruferfahrung. Und Studiert muss man haben dann kann man hier anscheinend alles machen/werden/erreichen.
Die Mitarbeiter können und dürfen auf Weiterbildung gehen. Entweder werden diese intern durchgeführt oder der Mitarbeiter macht sie auswärtig. Es muss aber schon begründet sein.
