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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    88%88
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    63%63
  • RabatteRabatte
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bezahlung, Work-Life-Balance, Arbeitsklima unter den Kollegen
Bewertung lesen
Guter Arbeitgeber, tut viel für seine Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Flexibilität
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Organisatorisches Durcheinander macht schlechten Eindruck nach außen. Stabilität uns Struktur wäre wünschenswert.
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Informationsfluss/Kommunikation
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Aufsichtsrat mischt sich in operatives Geschäft und in Personalthemen ein. Defizite in der technischen Abteilung werden ignoriert.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter in Personalangelegenheiten mit einbeziehen, zumindest informell zu einem frühen Zeitpunkt.
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Auftritt nach außen verbessern. Wir sind besser, wie es scheint.
Bewertung lesen
Veränderungsbereitschaft und Kritikfähigkeit muss entwickelt werden.
Bewertung lesen
Kommunikation und Gleichberechtigung wären noch zu verbessern, aber wir sind schon richtig gut.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Walldürn ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


oft umständlich, verbesserungsfähig
2
Bewertung lesen
Verbessert sich gerade
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtwerke Walldürn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Walldürn besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Walldürn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Walldürn als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Stadtwerke Walldürn
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Energie
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